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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,統(tǒng)計(jì)跨境電商平臺(tái)各賬號(hào)的結(jié)算數(shù)據(jù)、利潤(rùn)提成核算，并及時(shí)準(zhǔn)確的入賬， 2、每月分析制作產(chǎn)品毛利表、凈利潤(rùn)表、庫存周轉(zhuǎn)率、等相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)表 3、及時(shí)完成子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表編制，確保合并財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性; 4、日常稅務(wù)申報(bào)、出口退稅申報(bào)和發(fā)票開具; 5、負(fù)責(zé)三方平臺(tái)管理報(bào)表輸出，為公司經(jīng)營(yíng)分析決策提供數(shù)據(jù) 6、梳理完善核算操作手冊(cè)和流程； 7、內(nèi)外部各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料提供和需求對(duì)接， 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理.會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先(根據(jù)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可放寬); 2.三年以上同等財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有(跨境)電商、海外倉行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熟悉并精通企業(yè)出口退稅相關(guān)工作，有外貿(mào)出口退稅經(jīng)驗(yàn); 4.較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析的能力; 5.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)家財(cái)稅政策、各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)等 福利待遇： 【工作及假期】根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法。 【社會(huì)保險(xiǎn)】購買社會(huì)保險(xiǎn)； 【專業(yè)培訓(xùn)】所有新員工入職后均可提供為期一周的有針對(duì)性的專業(yè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，新同事在入職后的前兩個(gè)月內(nèi)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不間斷的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和溝通； 【日常福利】不定期團(tuán)隊(duì)聚餐+生日會(huì)+下午茶+旅游+節(jié)日福利+員工關(guān)懷（婚、育禮金）等多樣的文體活動(dòng)； 【員工獎(jiǎng)勵(lì)】月度、季度完成目標(biāo)的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，年度完成任務(wù)的優(yōu)秀員工高額獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)樣樣不少； 【晉升機(jī)制】公司提倡內(nèi)部提拔，管理崗位空缺，有限考慮內(nèi)部員工；公平化管理，為每一位員工提供公平、公正、公開的發(fā)展平臺(tái)； 【人才推薦獎(jiǎng)】增員及培育優(yōu)秀人才均有豐厚獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)到一定數(shù)量可開拓團(tuán)隊(duì)； 【工作環(huán)境】?jī)?yōu)美舒適的辦公環(huán)境，執(zhí)行力極強(qiáng)的年輕化合作團(tuán)隊(duì)，輕松活躍的辦公氛圍，積極向上的企業(yè)文化； 【發(fā)展空間】公司提供豐厚的薪酬及廣闊的個(gè)人發(fā)展空間； 我們有年輕的團(tuán)隊(duì)，我們相信努力就有回報(bào)，我們尊重個(gè)性和能力，我們以誠信為本，堅(jiān)持穩(wěn)健長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之路。 如果您與我們有一致的價(jià)值觀，希望通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，海倉國(guó)際熱情歡迎您的加入，發(fā)揮才能成就彼此！ 職位福利：帶薪年假、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、每年多次調(diào)薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利