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一、崗位職責(zé)：
自播運(yùn)營(yíng)：
1、統(tǒng)籌日常自播全流程（選品、腳本、主播培訓(xùn)、場(chǎng)控），策劃大促活動(dòng)（節(jié)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)員日），通過(guò)Feed流/千川投流提升直播間GMV。
2、實(shí)時(shí)分析直播數(shù)據(jù)（流量來(lái)源、GPM、UV價(jià)值），優(yōu)化人貨場(chǎng)（話術(shù)、選品、互動(dòng)玩法），提升自然流量占比及轉(zhuǎn)化效率。
3、對(duì)接抖音官方爭(zhēng)取資源（活動(dòng)流量、曝光位），收集競(jìng)品數(shù)據(jù)（達(dá)播策略、爆款打法），為內(nèi)容迭代提供依據(jù)。
二、任職要求：
1、經(jīng)驗(yàn)：3年+抖音電商運(yùn)營(yíng)，1年+食品ToC經(jīng)驗(yàn)，有短視頻爆款（10w+贊）或自播起號(hào)（從0到月銷(xiāo)50w+）成功案例。
2、技能：
自播：懂Feed流/千川投放，會(huì)優(yōu)化直播間節(jié)奏（福利款/利潤(rùn)款搭配、促轉(zhuǎn)話術(shù)），強(qiáng)數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)能力（GPM/CTR等指標(biāo)）。
3、團(tuán)隊(duì)管理能力：
（1）擅長(zhǎng)人員分工與目標(biāo)拆解，能通過(guò)培訓(xùn)提升下屬數(shù)據(jù)分析、內(nèi)容策劃等核心能力。
（2）強(qiáng)跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。
4、加分項(xiàng)：有食品類(lèi)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（預(yù)制菜/零食/生鮮/方便速食等），熟悉合規(guī)要求和用戶痛點(diǎn)（復(fù)購(gòu)、場(chǎng)景化營(yíng)銷(xiāo)），有單場(chǎng)GMV破百萬(wàn)或自然流量占比提升30%+案例。
三、薪酬福利：
1、薪資18k-25k+年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+年度體檢
2、五險(xiǎn)一金必買(mǎi)
3、帶薪培訓(xùn)，公平公正晉升渠道
4、不定期團(tuán)建，節(jié)假日小福利
5、免費(fèi)體檢，健身卡等
6、超長(zhǎng)春節(jié)假期