1.負責(zé)京東自營店鋪的產(chǎn)品運營,結(jié)合當前情況及未來一年的規(guī)劃,制定店鋪運營的年度、季度、月度指標及重點計劃,并制定可行性落地方案;
2、熟悉當前京東自營店鋪的操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策;
3、制定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標,制定月度店鋪推廣預(yù)算;
4、負責(zé)策劃店鋪促銷活動方案,執(zhí)行與配合官方相關(guān)營銷活動,完成預(yù)期銷售目標;
5、負責(zé)收集市場和行業(yè)信息,產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù)。
任職資格:
1、學(xué)歷本科,23-30歲;
2、有2年以上京東自運營工作經(jīng)驗,非無經(jīng)驗京東運營助理崗位;
3、做過家具、家居、收納、玩具、母嬰、車品、家紡、節(jié)慶、廚房用品、家清等類目或有管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、負責(zé)過的爆款產(chǎn)品,月銷在100W以上;
2、性格外向,善于溝通;工作積極主動,有主動解決問題的態(tài)度和能力;
3、近兩個月內(nèi)獨立經(jīng)營京東自營店鋪,并且有結(jié)果;
4、對電商行業(yè)認可度,熱愛電商行業(yè);
5、有沖勁和拼勁,且有強烈的掙錢欲望;
6、有市場選品、找潛力爆款新品的經(jīng)驗;
7、附帶店鋪數(shù)據(jù)和個人爆款案例。
公司幾十個類目排名前列,京東搜全品屋、費林斯曼,查看我們的店鋪,具備強大供應(yīng)鏈,公司提供良好的發(fā)展平臺。
薪資福利待遇:
1、底薪7-20K+凈利潤提成4-10%,成熟運營月均綜合收入在3萬-8萬;后續(xù)晉升途徑有P1-10級別,也可以轉(zhuǎn)M崗;
2、繳納五險一金;
3、工作時間:朝九晚六,午休12點到下午1點,國假正常放;
4、公司氛圍輕松,年輕化,提倡互幫互助;
5、發(fā)薪日:每月10號;
6、家居家具等日用品,公司員工內(nèi)購享受特惠價;
7、定期組織生日會、月會、年會;
8、平時不定期舉行團建聚餐,發(fā)放下午茶或零食大禮包;
9、公司制度,大量培養(yǎng)發(fā)展基層管理者。晉升途徑:運營專員---團隊組長---部們主管
base:蘇州虎丘區(qū)