崗位職責:對財務(wù)內(nèi)控體系的優(yōu)化與財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型負責
1.法人合規(guī)體系:以各家法人內(nèi)外部合規(guī)為目標,協(xié)助各法人公司搭建、完善相關(guān)業(yè)務(wù)的流程標準,通過流程標準的制定實現(xiàn)公司增值及風(fēng)險可控;
2.科目解析體系:通過執(zhí)行各公司財務(wù)報表科目解析工作程序,梳理和檢查業(yè)務(wù)流程潛在問題,推進問題關(guān)差閉環(huán);
3.財務(wù)流程穿刺體系:通過抽審機制,不定期對各公司各個業(yè)務(wù)流程進行穿刺,識別業(yè)務(wù)流程缺陷,并推進風(fēng)險及斷點問題關(guān)差閉環(huán);
4.三表經(jīng)營質(zhì)量:聚焦每個產(chǎn)業(yè)的三表質(zhì)量,建立常態(tài)化的顯關(guān)差體系,驅(qū)動各產(chǎn)業(yè)與法人公司三表經(jīng)營質(zhì)量改善(應(yīng)收/庫存/低效資產(chǎn)/問題資產(chǎn)清理/投資回報等)
5.風(fēng)險問題分類驅(qū)動關(guān)差體系:推進內(nèi)外部審計發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險問題解決,保證相關(guān)問題及時、全面得到解決,從個案倒逼流程體系的迭代升級和問責機制的閉環(huán)
6.財務(wù)數(shù)字化體系:推進各家財務(wù)共享、業(yè)財一體化、數(shù)字化到AI轉(zhuǎn)型升級,實現(xiàn)數(shù)據(jù)透明可視,上平臺;扣住三個零,提升財務(wù)效率和用戶體驗
7.專業(yè)增值:通過為各產(chǎn)業(yè)與法人公司提供財務(wù)專業(yè)性的服務(wù),挖掘具有財務(wù)專業(yè)價值的創(chuàng)新增值項目
任職要求:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2.5年及以上企業(yè)內(nèi)控合規(guī)、內(nèi)審和風(fēng)控工作經(jīng)驗,其中具有CICPA、CIA、AICPA、CMA、ACCA等資格者優(yōu)先,有四大會計師事務(wù)所內(nèi)控項目工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.能夠認同企業(yè)文化,與企業(yè)同心同德,具備財務(wù)人員的基本道德素質(zhì);
4.具有較強的責任心和抗壓能力,善于溝通協(xié)調(diào),具備業(yè)務(wù)影響力。