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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行整體架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、業(yè)務(wù)架構(gòu)、部署架構(gòu)等，確保系統(tǒng)的高可用性、可靠性、可擴(kuò)展性和性能優(yōu)化。
2、分析業(yè)務(wù)需求，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)架構(gòu)，制定合理的技術(shù)方案，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
3、研究和評(píng)估新的技術(shù)框架、工具和平臺(tái)，為項(xiàng)目選擇合適的技術(shù)棧，提高開發(fā)效率和系統(tǒng)質(zhì)量。
4、對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化，解決技術(shù)難題，提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和性能。指導(dǎo)與規(guī)范開發(fā)
5、為開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保開發(fā)人員理解和遵循架構(gòu)設(shè)計(jì)原則，提高開發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。
6、制定和完善技術(shù)規(guī)范和開發(fā)流程，保證項(xiàng)目開發(fā)的一致性和規(guī)范性。
7、識(shí)別和管理項(xiàng)目中的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)提出解決方案，降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
8、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和用戶反饋，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和升級(jí)，提升用戶體驗(yàn)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具有8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。有多個(gè)不同類型項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景和技術(shù)挑戰(zhàn)。
2.系統(tǒng)思維能力：能夠從整體上把握系統(tǒng)架構(gòu)，考慮到各個(gè)模塊之間的關(guān)系和相互影響，確保系統(tǒng)的一致性和完整性。
3.問(wèn)題解決能力：善于發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中的問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，并迅速提出有效的解決方案，具備較強(qiáng)的故障排查和性能優(yōu)化能力。
4.溝通協(xié)調(diào)能力：與不同部門、不同層次的人員進(jìn)行溝通，包括業(yè)務(wù)部門、開發(fā)團(tuán)隊(duì)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)等，協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
5.關(guān)注技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，不斷學(xué)習(xí)和研究新的技術(shù)和架構(gòu)，能夠?qū)⑿录夹g(shù)合理引入到項(xiàng)目中，提升系統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新性。
6.團(tuán)隊(duì)合作精神：能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同完成項(xiàng)目目標(biāo)，善于分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平的提升。
7.責(zé)任心：對(duì)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可靠性負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)地解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題。