国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

1、負責公司人員招聘與錄用工作，為企業(yè)補充適合的人員，擬達到企業(yè)不同階段的發(fā)展需要和崗位補充，人才梯隊的搭建。
2、負責公司員工的培訓管理，制定有效的培訓計劃，包含年度培訓計劃和月度培訓計劃，落實培訓實效性。
3、根據公司實際情況，制定合適當前公司發(fā)展和員工實際情況的績效考核管理制度，并落實月度績效考核表格，執(zhí)行各部門、各崗位的績效考核和績效福利標準。
4、依據外部薪酬情況及本公司實際經營情況，在總經理的領導下，制定各部門人員的薪酬方案和福利標準。
6、負責員工關系的管理，做好員工思想動態(tài)監(jiān)管工作，處理人事糾紛，促使員工與企業(yè)和諧發(fā)展，降低企業(yè)用工風險。
7. 推動組織流程優(yōu)化，梳理跨部門協作流程，跟進流程的推動，協助流程的落實。
8、熟悉勞動法相關法律法規(guī)。