崗位職責(zé):
1. 開展簡歷篩選工作,整理簡歷并建立候選人信息庫。
2. 負責(zé)招聘渠道的日常維護與運營,包括招聘網(wǎng)站、校園招聘平臺等,發(fā)布崗位信息并實時更新。
3. 完成面試邀約工作,通過電話、郵件與候選人溝通面試時間、地點及流程,同步面試信息給面試官,做好面試前的準(zhǔn)備工作。
4. 參與面試現(xiàn)場協(xié)助工作,負責(zé)候選人接待、面試資料分發(fā)。
5. 協(xié)助整理招聘數(shù)據(jù),包括簡歷投遞量、篩選通過率、面試率、Offer發(fā)放率等,參與招聘工作總結(jié)的資料收集與整理工作。
6. 完成上級交辦的其他臨時性任務(wù)。
任職要求:
1. 本科或研究生在讀,人力資源管理相關(guān)專業(yè)或集成電路領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟練使用Office辦公軟件;
3. 工作細致、認真負責(zé)、有耐心,具備較強的責(zé)任心和保密意識;
4. 學(xué)習(xí)能力強,對人力資源工作有濃厚興趣,渴望在招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、薪酬等多模塊學(xué)習(xí)和實踐;
5. 具備良好的責(zé)任意識和團隊協(xié)作精神。