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崗位職責：
1. 負責公司產品發(fā)貨；
2. 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
3. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
4. 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
5. 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6. 日常辦公室管理,會議記錄.協(xié)助處理商務標書制作;
任職資格：
1. 年齡在23歲以上；
2. 1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
3. 工作仔細認真、責任心強、為人正直。
4. 能夠熟練掌握電腦。