一、崗位職責(zé)?
聚焦光伏 EPC 項(xiàng)目全流程采購(gòu)管理，核心負(fù)責(zé)配電柜及電力相關(guān)設(shè)備的采購(gòu)工作，包括供應(yīng)商篩選、詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)及合同談判，確保采購(gòu)產(chǎn)品符合項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求及成本預(yù)算。?
建立并維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫(kù)，重點(diǎn)拓展電力設(shè)備、配電柜領(lǐng)域合格供應(yīng)商，定期評(píng)估供應(yīng)商履約能力、產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)水平，優(yōu)化供應(yīng)鏈穩(wěn)定性與性價(jià)比。?
協(xié)同項(xiàng)目、技術(shù)、質(zhì)量等部門(mén)，明確采購(gòu)需求（如配電柜規(guī)格參數(shù)、電力系統(tǒng)適配要求等），參與技術(shù)方案研討，提供采購(gòu)環(huán)節(jié)的專(zhuān)業(yè)支持，保障采購(gòu)與項(xiàng)目進(jìn)度同步。?
跟蹤采購(gòu)訂單執(zhí)行進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決供貨過(guò)程中的質(zhì)量異議、交貨延遲、規(guī)格調(diào)整等問(wèn)題，確保光伏 EPC 項(xiàng)目物資及時(shí)到位，避免影響項(xiàng)目施工節(jié)點(diǎn)。?
負(fù)責(zé)采購(gòu)相關(guān)文件（合同、報(bào)價(jià)單、驗(yàn)收單等）的整理歸檔，建立采購(gòu)臺(tái)賬，定期進(jìn)行采購(gòu)成本分析、市場(chǎng)行情調(diào)研，提出成本優(yōu)化及采購(gòu)流程改進(jìn)建議。?
遵守公司采購(gòu)管理制度，嚴(yán)格把控采購(gòu)環(huán)節(jié)合規(guī)性，防范采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)，配合完成審計(jì)及相關(guān)合規(guī)檢查工作。?
二、任職資格?
學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電氣工程、機(jī)電一體化、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。?
工作經(jīng)驗(yàn)：具備1-3 年電力相關(guān)行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，且有配電柜采購(gòu)實(shí)操經(jīng)歷，熟悉光伏 EPC 行業(yè)采購(gòu)流程、電力設(shè)備（尤其是配電柜）的技術(shù)參數(shù)、市場(chǎng)行情及供應(yīng)商資源者優(yōu)先。?
專(zhuān)業(yè)能力：掌握采購(gòu)談判技巧、成本核算方法，能獨(dú)立完成詢價(jià)、比價(jià)、合同簽訂及訂單跟進(jìn)；了解電力設(shè)備相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（如 GB 標(biāo)準(zhǔn)），可快速對(duì)接技術(shù)需求，識(shí)別產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)鍵點(diǎn)。?
綜合素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力及問(wèn)題解決能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)光伏 EPC 項(xiàng)目的采購(gòu)節(jié)奏。?
其他要求：認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄。?
三、福利待遇?
薪酬保障：提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，具體根據(jù)個(gè)人資歷及能力面議。?
福利體系：繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金），保障員工基礎(chǔ)權(quán)益。?
激勵(lì)機(jī)制：享受13 薪，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金。?
其他福利：法定節(jié)假日、節(jié)日福利、定期體檢員工食堂、員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等，豐富員工工作與生活。