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一、崗位職責(zé)
1.制度與合規(guī)管理：主導(dǎo)制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察等工作的規(guī)章制度與流程，經(jīng)審批后組織實(shí)施并監(jiān)督落地；嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)政策，保障企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益 。
2.財(cái)務(wù)管理統(tǒng)籌：全面組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、成本管理、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察等工作，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；按權(quán)限審批企業(yè)各部門(mén)預(yù)算、費(fèi)用計(jì)劃。
3.分析與優(yōu)化：定期開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況階段性財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)，輸出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案，為決策提供數(shù)據(jù)支撐。
4. 團(tuán)隊(duì)與監(jiān)管：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部人員管理、考核，監(jiān)督業(yè)務(wù)開(kāi)展；針對(duì)南寧外派公司，重點(diǎn)監(jiān)管財(cái)務(wù)合規(guī)性，把控資金、核算等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保財(cái)務(wù)工作符合集團(tuán)與行業(yè)要求。
二、任職要求
1. 具備保險(xiǎn)代理公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)財(cái)務(wù)流程與監(jiān)管要點(diǎn)。
2. 擁有扎實(shí)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，精通財(cái)務(wù)規(guī)劃、賬務(wù)管理、成本/預(yù)算/稅務(wù)籌劃，熟練操作用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)。
3. 具備優(yōu)秀財(cái)務(wù)管理能力，可獨(dú)立搭建制度、統(tǒng)籌財(cái)務(wù)工作，有風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控經(jīng)驗(yàn)。
4. 需適應(yīng)外派南寧長(zhǎng)期工作，能高效溝通集團(tuán)與南寧公司，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)工作。
5. 持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等相關(guān)財(cái)務(wù)資質(zhì)證書(shū)優(yōu)先。
三、工作地點(diǎn)
廣西南寧（外派崗位，需長(zhǎng)期駐點(diǎn)）
四、薪資福利
1. 薪資面議，享有外派補(bǔ)貼、年度績(jī)效獎(jiǎng)金 。
2. 完善福利體系，包含社保、帶薪年假、節(jié)日福利等；提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)晉升通道，助力個(gè)人成長(zhǎng) 。