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一、 工作職責(zé)：
1.負責(zé)編制公司年度經(jīng)營計劃、策略、目標(biāo)、成本計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，提交給董事長審核。
2.與政府各職能部門、特別是與公司重要事務(wù)相關(guān)的部門或領(lǐng)導(dǎo)，建立良好溝通關(guān)系，及時獲取到政策信息、招商客源信息、等，主導(dǎo)或協(xié)助公司相關(guān)部門順利推進事務(wù)。
3.參與或主導(dǎo)政府部門領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶到公司園區(qū)視察商務(wù)接待、商務(wù)會議、商務(wù)應(yīng)酬、商務(wù)談判。
4.負責(zé)督導(dǎo)和協(xié)助招商團隊主動開發(fā)客戶資源，積極挖掘客戶，跟進招商團隊對接客戶后的業(yè)務(wù)進展，同步協(xié)助維護客戶與公司團隊的正常有效溝通、及確保與客戶之間良好的溝通氛圍。
5.根據(jù)工作和公司發(fā)展需要，主導(dǎo)公司部門對業(yè)務(wù)單位進行拜訪和公關(guān)，建立公關(guān)信息檔案，便于日常工作準確有效銜接，保持與之密切的關(guān)系和溝通渠道暢通。
6.熟悉和掌握公司公司戰(zhàn)略和經(jīng)營，對公司的發(fā)展和招商項目進行介紹推廣。
7.掌握公司公關(guān)項目的內(nèi)、外部信息進行匯總和預(yù)測分析，提供個人意見或建議，并匯報給董事長決策參考。
8.負責(zé)公司的新項目匯總國家政策、信息數(shù)據(jù) ，進行調(diào)研、分析、研究，并擬定具有前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃、項目開展計劃，向董事長匯報和提交相關(guān)的情況和報表、數(shù)據(jù)。
9.負責(zé)制定將公司的管理文件制度化、規(guī)范化、流程化、體系化，主導(dǎo)功協(xié)助人事部門推行績效考核體系。
10.負責(zé)起草公司涉外的政府文書、董事長需要的相關(guān)文件等，主持董事長授權(quán)的公司幾部會議。
11.跟進和督促各部門對董事長下達的各項工作執(zhí)行情況及進度，，向董事長匯報跟進的實總，提出有效的建議和意見。
12.組織和協(xié)調(diào)解決客戶的重大投訴，并針對性的制訂糾正和預(yù)防改善措施。
13.執(zhí)行和落實董事長指示的其他工作。

二、招聘條件：
1.年齡35-48歲， 10年或以上工作經(jīng)驗。
2.工商管理、企業(yè)管理、營銷學(xué)專業(yè)優(yōu)秀。

3.具有甲級寫字樓、產(chǎn)業(yè)園招商及運營管理工作經(jīng)驗。

4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，和良好的中文寫作能力。