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一、 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、策略、目標(biāo)、成本計(jì)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，提交給董事長(zhǎng)審核。 2.與政府各職能部門、特別是與公司重要事務(wù)相關(guān)的部門或領(lǐng)導(dǎo)，建立良好溝通關(guān)系，及時(shí)獲取到政策信息、招商客源信息、等，主導(dǎo)或協(xié)助公司相關(guān)部門順利推進(jìn)事務(wù)。 3.參與或主導(dǎo)政府部門領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶到公司園區(qū)視察商務(wù)接待、商務(wù)會(huì)議、商務(wù)應(yīng)酬、商務(wù)談判。 4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)和協(xié)助招商團(tuán)隊(duì)主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶資源，積極挖掘客戶，跟進(jìn)招商團(tuán)隊(duì)對(duì)接客戶后的業(yè)務(wù)進(jìn)展，同步協(xié)助維護(hù)客戶與公司團(tuán)隊(duì)的正常有效溝通、及確保與客戶之間良好的溝通氛圍。 5.根據(jù)工作和公司發(fā)展需要，主導(dǎo)公司部門對(duì)業(yè)務(wù)單位進(jìn)行拜訪和公關(guān)，建立公關(guān)信息檔案，便于日常工作準(zhǔn)確有效銜接，保持與之密切的關(guān)系和溝通渠道暢通。 6.熟悉和掌握公司公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)，對(duì)公司的發(fā)展和招商項(xiàng)目進(jìn)行介紹推廣。 7.掌握公司公關(guān)項(xiàng)目的內(nèi)、外部信息進(jìn)行匯總和預(yù)測(cè)分析，提供個(gè)人意見(jiàn)或建議，并匯報(bào)給董事長(zhǎng)決策參考。 8.負(fù)責(zé)公司的新項(xiàng)目匯總國(guó)家政策、信息數(shù)據(jù) ，進(jìn)行調(diào)研、分析、研究，并擬定具有前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目開(kāi)展計(jì)劃，向董事長(zhǎng)匯報(bào)和提交相關(guān)的情況和報(bào)表、數(shù)據(jù)。 9.負(fù)責(zé)制定將公司的管理文件制度化、規(guī)范化、流程化、體系化，主導(dǎo)功協(xié)助人事部門推行績(jī)效考核體系。 10.負(fù)責(zé)起草公司涉外的政府文書、董事長(zhǎng)需要的相關(guān)文件等，主持董事長(zhǎng)授權(quán)的公司幾部會(huì)議。 11.跟進(jìn)和督促各部門對(duì)董事長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作執(zhí)行情況及進(jìn)度，，向董事長(zhǎng)匯報(bào)跟進(jìn)的實(shí)總，提出有效的建議和意見(jiàn)。 12.組織和協(xié)調(diào)解決客戶的重大投訴，并針對(duì)性的制訂糾正和預(yù)防改善措施。 13.執(zhí)行和落實(shí)董事長(zhǎng)指示的其他工作。

二、招聘條件： 1.年齡35-48歲， 10年或以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.工商管理、企業(yè)管理、營(yíng)銷學(xué)專業(yè)優(yōu)秀。

3.具有甲級(jí)寫字樓、產(chǎn)業(yè)園招商及運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，和良好的中文寫作能力。