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崗位職責(zé)
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)員工入職、離職、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等手續(xù)的全程辦理，包括系統(tǒng)操作、文件準(zhǔn)備、通知發(fā)放與歸檔。
2、嚴(yán)格按照SOP和政策要求執(zhí)行操作，確保準(zhǔn)確性、及時(shí)性與合規(guī)性。
3、準(zhǔn)確開具在職、收入、離職等各類人事證明；定期生成標(biāo)準(zhǔn)化人力資源數(shù)據(jù)報(bào)告。
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管更新和維護(hù)SOP文檔。
任職要求
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 1-3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有SSC經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉所負(fù)責(zé)領(lǐng)域（如薪酬福利、國(guó)家稅務(wù)總局政策、勞動(dòng)法基礎(chǔ)等）的基礎(chǔ)知識(shí)。
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力和高度的數(shù)字敏感性，熟練使用Excel等辦公軟件（需掌握VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等函數(shù)）。
5、保密意識(shí)： 嚴(yán)守公司機(jī)密和員工隱私信息。