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崗位職責(zé)：
1. 多平臺運營與用戶增長
- 賬號矩陣管理：負(fù)責(zé)抖音/視頻號/B站/小紅書等平臺企業(yè)號日常運營，制定內(nèi)容發(fā)布計劃，提升粉絲活躍度與品牌曝光量。
- 用戶互動策略：設(shè)計評論區(qū)互動話術(shù)、粉絲社群運營機制，建立工業(yè)垂直領(lǐng)域的用戶連接路徑。
- 內(nèi)容分發(fā)優(yōu)化：根據(jù)平臺算法規(guī)則，調(diào)整圖文/視頻發(fā)布策略，最大化內(nèi)容觸達(dá)效率。
2. 運營支持與內(nèi)容落地
- 全平臺內(nèi)容執(zhí)行：統(tǒng)籌視頻、圖文、直播等內(nèi)容的上線發(fā)布，確保時效性與準(zhǔn)確性。
- 視覺化表達(dá)賦能：主導(dǎo)小紅書文案策劃、公眾號文章排版設(shè)計，輸出符合工業(yè)科技調(diào)性的視覺作品（封面/海報/信息圖）。
- 跨部門協(xié)作支持：聯(lián)動內(nèi)容、產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊，推動運營項目高效執(zhí)行。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與策略迭代
- KPI看板搭建：監(jiān)測流量、轉(zhuǎn)化率、用戶畫像等核心指標(biāo)，建立自動化數(shù)據(jù)看板（飛書多維表/BI工具）。
- 投放效果優(yōu)化：分析信息流廣告ROI，提出預(yù)算分配與素材迭代建議。
- 知識庫沉淀：維護(hù)運營SOP、案例庫、數(shù)據(jù)報告等協(xié)作文檔，推動團(tuán)隊經(jīng)驗復(fù)用。
崗位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、市場營銷、數(shù)據(jù)科學(xué)、新媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 1-2年互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)運營經(jīng)驗，有賬號從0-1搭建或萬粉賬號運營案例者加分。
- 工具熟練度：精通飛書多維表格/Excel數(shù)據(jù)清洗與可視化，掌握基礎(chǔ)PS/Canva設(shè)計能力。
能力適配項
- 數(shù)據(jù)思維：能通過數(shù)據(jù)定位問題，提出可落地的優(yōu)化策略（如通過互動率分析調(diào)整發(fā)布時間）。
- 跨部門協(xié)同：邏輯清晰，擅長對接技術(shù)、市場等多方需求（有制造業(yè)ERP系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先）。
- 視覺審美：具備工業(yè)科技類內(nèi)容的平面排版能力，可獨立完成視頻封面/海報設(shè)計。
團(tuán)隊需求
- 素質(zhì)模型：強溝通協(xié)調(diào)能力、細(xì)節(jié)把控力、抗壓能力，對工業(yè)科技領(lǐng)域有探索熱情。