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崗位職責(zé):
1. 日常巡檢：排查施工現(xiàn)場臨電、腳手架、機械、消防等安全隱患，督促當(dāng)場整改或下發(fā)整改單閉環(huán)
2. 安全交底：對進場工人、班組做分部分項安全技術(shù)交底，明確作業(yè)風(fēng)險與防護要求
3. 人員管理：核查特種作業(yè)人員持證上崗，組織工人開展安全教育、班前安全喊話
4. 設(shè)備管控：檢查施工機械、防護設(shè)施驗收情況，確保設(shè)備合規(guī)運行、防護到位
5. 應(yīng)急與事故：參與安全應(yīng)急演練，若發(fā)生安全事故，第一時間上報、組織救援并配合調(diào)查
6. 資料歸檔：完善安全臺賬，留存交底記錄、培訓(xùn)記錄、隱患整改資料、驗收文件等
7 合規(guī)管控：落實當(dāng)?shù)匕踩ㄒ?guī)與項目安全制度，對接住建、安監(jiān)等部門的檢查工作
8環(huán)境與消防：管控施工現(xiàn)場揚塵、噪聲，保障消防器材齊全有效，疏通消防通道
9. 隱患閉環(huán)：跟蹤隱患整改進度，復(fù)查整改效果，杜絕同類隱患反復(fù)出現(xiàn)
10.高危作業(yè)管控：重點監(jiān)管動火、高空、有限空間、吊裝等高危作業(yè)的審批與現(xiàn)場監(jiān)護
11.勞保管理：監(jiān)督工人正確佩戴安全帽、安全帶等勞保用品，保障防護物資充足

工作經(jīng)驗:
1、具備3年以上工裝或建筑工程資料員工作經(jīng)驗，有完整跟過工裝項目(如辦公樓、酒店、商場、餐廳等裝修)竣工資料移交經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉工程資料編制的流程和國家、地方的檔案管理規(guī)范。
3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效協(xié)調(diào)各方資源:
4、責(zé)任心強，工作細致嚴(yán)謹，具備較強的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。

薪資情況:
1、底薪:7-9K(有績效)，試用期8折3-6個月，首次簽訂勞動合同三年，每年度實行員工績效考核，調(diào)整工資。
2、五險一金
3、多元發(fā)展的晉升平臺。按“定向和定崗”方式進行管理和培養(yǎng)，優(yōu)秀者有提升項目主管機會。
4、福利:端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為員工提供節(jié)日禮品，免費提供員工宿舍等。