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崗位職責(zé)：
協(xié)助總經(jīng)理安排和落實(shí)行政、人力及后勤的支持工作
工作內(nèi)容：
1、組織辦好公司會(huì)議接待、等各項(xiàng)活動(dòng)；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；
3、做好辦公室人員考勤和處理各種假期；
4、管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐、門衛(wèi)工作；制定保潔人員的詳細(xì)工作內(nèi)容；
5、安排公司人員差旅車輛及預(yù)訂并制定詳細(xì)用車流程；
6、管理并及時(shí)更新員工通訊地址及電話號(hào)碼等聯(lián)系方式，及時(shí)更新花名冊(cè)；
7、負(fù)責(zé)食堂及后勤的一切管理工作；
8、負(fù)責(zé)職能部門的對(duì)接，做好公司第三方的驗(yàn)收跟進(jìn)；
9、建立并完善人力資源管理體系，（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬等體系的全面建設(shè)），組織制定、執(zhí)行監(jiān)督公司人事管理制度；
10、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，組織員工崗前培訓(xùn)；
11、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；
12、根據(jù)公司考勤管理辦法，合理考評(píng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)
13、管理員工信息資料及各類人事資料；
14、負(fù)責(zé)公司檔案室管理工作，匯總及臺(tái)賬的建立，公司備用鑰匙的存檔；
15、負(fù)責(zé)各部門罰款單的張貼和存檔；
16、做好本部門5S 工作并負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場5S 檢查評(píng)比工作；