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工作內(nèi)容」
1.新人訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織新入職員工的系統(tǒng)化培訓(xùn)及授課，包括但不限于：行業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程及實(shí)操等；
2.負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)考核、檔案建立、訓(xùn)后業(yè)績(jī)追蹤等
3.培訓(xùn)體系優(yōu)化執(zhí)行
4.定期進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研及問題收集，課件優(yōu)化
5.開發(fā)各部門學(xué)習(xí)手冊(cè)及工具
6.協(xié)助完成基層類、管理類培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、實(shí)施與落地。
「崗位要求」
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
2.兩年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.能獨(dú)立負(fù)責(zé)新人訓(xùn)運(yùn)作及組織實(shí)施；
4.熟悉培訓(xùn)基本方法及運(yùn)作流程；
5.具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、組織能力及協(xié)調(diào)溝通能力；