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【崗位職責】
1、全面運營管理
負責4S店日常運營管理，制定并執(zhí)行經(jīng)營計劃，確保完成公司下達的銷售、售后等經(jīng)營指標；
組建高效團隊，進行員工招聘、培訓及績效管理，激發(fā)員工積極性。
2、市場營銷與客戶關(guān)系
制定市場推廣策略，分析競爭對手，提升品牌知名度和市場占有率；
建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，維護客戶滿意度，處理客戶投訴并提供個性化服務(wù)。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)與資源管理
協(xié)調(diào)各部門（如銷售、售后、市場）工作，確保業(yè)務(wù)流程高效運轉(zhuǎn)；
管理庫存商品，定期盤點，優(yōu)化資源配置4s店。
4、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
組織全員培訓，建立人才梯隊，培養(yǎng)優(yōu)秀員工；
監(jiān)督下屬工作表現(xiàn)，進行績效考核。
5、外部關(guān)系維護
與廠家、供應(yīng)商及重要客戶保持良好關(guān)系，爭取資源支持；
參與區(qū)域市場調(diào)研，分析競品動態(tài)，優(yōu)化營銷方案。
【任職要求】
1、須六年以上工作經(jīng)驗，且具有三年以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域團隊管理工作經(jīng)驗；
2、身體健康，屬地經(jīng)驗優(yōu)先；
3、多品牌多崗位經(jīng)驗。豪華品牌新能源管理經(jīng)驗優(yōu)先
4、具備豐富的汽車銷售和售后服務(wù)經(jīng)驗，了解汽車市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。
5、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠帶領(lǐng)團隊達成銷售目標，處理各種復(fù)雜問題。
6、對所服務(wù)品牌有深厚的認識和忠誠度。
7、擁有出色的溝通技巧和人際交往能力，能夠與員工、客戶和供應(yīng)商建立良好的關(guān)系。
【薪酬待遇】
月薪2-3w，綜合年總包收入25-35W