崗位職責：
1. 人力資源管理：統(tǒng)籌招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關系等全模塊工作，結(jié)合房產(chǎn)行業(yè)特性制定適配的人力方案；組織核心崗位（工程、營銷、投拓等）的招聘與梯隊建設，管控人力成本。
2. 行政管理：負責辦公場所、固定資產(chǎn)、車輛、后勤保障等行政事務，統(tǒng)籌房產(chǎn)項目相關的接待、會務及資質(zhì)證照管理；制定行政管理制度，降低運營成本，保障公司日常運轉(zhuǎn)。
3. 制度與文化建設：搭建并完善人力行政管理制度體系，推動企業(yè)文化落地，組織員工活動，提升團隊凝聚力；協(xié)調(diào)處理員工勞動糾紛，規(guī)避用工風險。
4. 部門與跨部門協(xié)作：管理人力行政團隊，制定部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；對接項目、營銷、工程等業(yè)務部門，提供人力行政支持，保障項目推進。
5. 上級交辦事項：完成公司領導安排的其他人力行政相關工作。
任職要求：
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上人力行政綜合管理經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷，熟悉房產(chǎn)項目全周期人力行政配套工作。
3. 專業(yè)能力：精通人力資源六大模塊及行政管理全流程，掌握勞動法律法規(guī)，具備制度設計、成本管控、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；能獨立處理員工關系、招聘配置等復雜問題。
4. 綜合素養(yǎng)：具備較強的責任心、抗壓能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，邏輯清晰，溝通表達能力佳，能適應房地產(chǎn)行業(yè)快節(jié)奏、多項目并行的工作模式。
5. 其他：持有人力資源管理師二級或者中級職稱證書者優(yōu)先。
年薪區(qū)間： 12-18W
工作地點：新疆烏魯木齊天山區(qū)