職位描述
高級人力資源管理師中級人力資源管理師人力資源服務(wù)
績效考核專員
崗位職責：
1.負責搭建及優(yōu)化公司績效考核體系，制定KPI/OKR等評估方案
2.組織實施全員績效考核，跟進評估流程并出具分析報告
3.運用數(shù)據(jù)分析工具進行績效數(shù)據(jù)建模與趨勢研判
4.協(xié)同各部門設(shè)計崗位績效指標庫，建立動態(tài)調(diào)整機制
5.處理績效申訴，優(yōu)化考核申訴流程
6.負責招聘全流程實施，包括需求分析及面試安排
任職要求：
?人力資源管理/統(tǒng)計學/工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷
?2年以上績效模塊實操經(jīng)驗，熟悉BSC、360度等考核工具
?持有人力資源管理師/績效管理師證書者優(yōu)先
?邏輯清晰，具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力
崗位職責：
1.負責搭建及優(yōu)化公司績效考核體系，制定KPI/OKR等評估方案
2.組織實施全員績效考核，跟進評估流程并出具分析報告
3.運用數(shù)據(jù)分析工具進行績效數(shù)據(jù)建模與趨勢研判
4.協(xié)同各部門設(shè)計崗位績效指標庫，建立動態(tài)調(diào)整機制
5.處理績效申訴，優(yōu)化考核申訴流程
6.負責招聘全流程實施，包括需求分析及面試安排
任職要求：
?人力資源管理/統(tǒng)計學/工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷
?2年以上績效模塊實操經(jīng)驗，熟悉BSC、360度等考核工具
?持有人力資源管理師/績效管理師證書者優(yōu)先
?邏輯清晰，具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力
工作地點
西安長安區(qū)畢原二路先導(dǎo)院南區(qū)7號樓1層
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職位發(fā)布者
阮女士/人力資源
立即溝通
中微(西安)電子有限公司公司成立于2017年3月，公司主要從事集成電路設(shè)計，集成電路制造，集成電路銷售，集成電路芯片設(shè)計及服務(wù)，集成電路芯片及產(chǎn)品制造，集成電路芯片及產(chǎn)品銷售，電子元器件制造，電子元器件零售以及信息技術(shù)咨詢服務(wù)和專業(yè)設(shè)計服務(wù)，2020年到2025實現(xiàn)了快速發(fā)展，對人才的需求也與日俱增，公司目前也是高新企業(yè)和專精特新企業(yè)，期待有志之士的加入。
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