職位介紹：
1.輪崗工作實踐：按照公司輪崗計劃，先后在管理崗、一線生產崗等不同崗位參與工作，快速熟悉各崗位工作流程、崗位職責及核心要求，主動融入崗位團隊。
2.日常管理與協(xié)調：在管理類輪崗崗位中，協(xié)助開展日常工作統(tǒng)籌、跨崗位/跨部門溝通協(xié)調，整理工作臺賬，跟進工作進度，確保各項日常工作有序推進、落地見效。
3.一線生產實踐：在一線生產類輪崗崗位中，嚴格遵守生產操作規(guī)程，參與實操工作，熟悉公司生產流程及現(xiàn)場管理要點，積累一線生產經(jīng)驗。
4.調研分析與報告撰寫：結合自身培養(yǎng)方向及輪崗崗位實際，每6個月撰寫1份高質量調研分析報告；深入調研公司生產運營現(xiàn)狀、輪崗崗位工作痛點，挖掘實際問題，結合行業(yè)經(jīng)驗及專業(yè)知識，提出可落地、可執(zhí)行的具體解決方案，為公司管理優(yōu)化、生產升級提供參考。
5.其他工作：服從輪崗安排，積極配合各輪崗部門完成交辦的其他臨時性工作，主動學習崗位相關專業(yè)知識和技能，提升自身綜合素養(yǎng)，確保輪崗鍛煉達到預期效果。
任職要求：
國內“雙一流”建設高校、OS排名前300海外高校動物醫(yī)學、動物科學、飼料營養(yǎng)學、畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷，取得相應學位，有相關工作及實習經(jīng)歷的畢業(yè)生優(yōu)先。
培養(yǎng)方向：
結合員工專業(yè)特長及公司發(fā)展需求，重點培養(yǎng)為生產管理、綜合管理等方向的復合型骨干人才，輪崗結束后根據(jù)考核結果及個人表現(xiàn)，安排至對應核心崗位任職。
薪資福利：
1.年收入稅前10萬元；
2.晉升渠道清晰，提供五險一金、帶薪年假、工會福利、每日工作餐、年度體檢等完善的福利保障，可專注于職業(yè)發(fā)展，在舒適的環(huán)境中開啟充滿無限可能的職業(yè)未來。