1.負責業(yè)務整體戰(zhàn)略目標指標細分與執(zhí)行,監(jiān)控目標完成情況并進行針對性改進,保證達成業(yè)務結果;
2.負責制定與業(yè)務戰(zhàn)略目標對應的團隊績效指標,動態(tài)管理及監(jiān)控績效指標,保證達成預定績效結果;
3.負責管理業(yè)務團隊業(yè)務流程執(zhí)行與改進,提高業(yè)務運營效率,降低運營成本,保證達成業(yè)務結果;
4.負責管理業(yè)務數(shù)據監(jiān)控體系,實時跟蹤業(yè)務運營數(shù)據,分析總結業(yè)務數(shù)據,挖掘數(shù)據背后的潛在問題,保證支持業(yè)務決策;
5.負責團隊人員管理,制定團隊人員培養(yǎng)及發(fā)展計劃,根據團隊人員績效結果進行團隊更新,保證團隊業(yè)務戰(zhàn)力;
6.負責客戶關系管理,與甲方保持良好的溝通,確保業(yè)務順利開展;
7.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職要求
1.具備至少3年以上即時配送行業(yè)工作經驗及1年以上團隊管理經驗,熟悉從市場開拓、團隊組建到業(yè)務增長的整個流程;有獨立負責過美團小象或成功操盤完整業(yè)務線者優(yōu)先;
2.性格外向,誠信正直,責任心強,結果導向,有較強的抗壓能力與學習能力,具備優(yōu)秀的溝通能力及管理能力,團隊合作者。