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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司人力、行政管理制度及工作流程的制定、優(yōu)化、執(zhí)行、監(jiān)督; 2、負責(zé)公司員工招聘工作，制定招聘計劃，維護拓展招聘渠道，進行人員簡歷甄別、邀約、面試、篩選及錄用等工作; 3、負責(zé)員工關(guān)系管理，人員入職、離職、考勤及人員溝通工作; 4、負責(zé)公司社保、公積金日常增減員、轉(zhuǎn)移等事務(wù)申報相關(guān)工作； 5、負責(zé)組織協(xié)調(diào)員工福利、培訓(xùn)等企業(yè)文化建設(shè)和團隊建設(shè)活動，提高員工歸屬感、積極性和能動性; 配合各部門間的協(xié)調(diào)和關(guān)系維護; 6、負責(zé)公司部分行政工作，配合公司業(yè)務(wù)接待的服務(wù)保障工作; 7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 【任職要求】 1、專科及以上學(xué)歷，28-39歲，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、了解社?；A(chǔ)政策、勞動法、勞動合同法及相關(guān)政策法規(guī)； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和一定的寫作能力，有較強的責(zé)任心、執(zhí)行力和服務(wù)意識。 5、熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。 6、品行端正、嚴謹細致、辦事高效。 7、會開車，駕駛熟練，優(yōu)先考慮。 【公司待遇】 雙休、法休、五險一金、帶薪年休假、帶薪旅游、節(jié)日福利、餐補、全勤獎、年終獎