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崗位職責：

1、遵守公司各項規(guī)章制度，認真學習質(zhì)量體系有關(guān)文件，掌握相關(guān)內(nèi)容；

2、在技術(shù)部長領(lǐng)導下，負責公司編制鍛件產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；

3、認真貫徹和執(zhí)行國家相關(guān)的技術(shù)標準和公司的有關(guān)工藝技術(shù)規(guī)范；

4、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務和現(xiàn)場技術(shù)指導工作；5、負責工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律；

6、負責新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作；

7、參與新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作；

8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平；

9、主持召開新產(chǎn)品、新工藝生產(chǎn)前技術(shù)攻關(guān)或技術(shù)交底會議；

10、根據(jù)公司年度工作計劃，認真做好員工的技能培訓和教育工作。

任職資格：1.大專及以上學歷，40周歲以下，男女不限，熱處理、材料學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上鍛造車間同崗位工作經(jīng)驗；2.熟悉鍛造生產(chǎn)流程及鍛造產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)要求，能夠在技術(shù)部長的領(lǐng)導下開展各種技術(shù)檢查、技術(shù)監(jiān)督等各項工作；具有較強溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。