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崗位職責: 1. 主導(dǎo)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)的構(gòu)建與優(yōu)化，確保質(zhì)量標準得到嚴格執(zhí)行。 2. 組織和實施內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn)，提升團隊的質(zhì)量意識和操作技能。 3. 推動質(zhì)量改進措施，持續(xù)提升工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 4. 參與質(zhì)量審核和改進項目，保證質(zhì)量目標的達成。 5. 與客戶溝通，處理質(zhì)量問題，確?？蛻魸M意度。 任職要求： 1. 具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團隊達成質(zhì)量目標。 2. 熟悉質(zhì)量管理工具和方法，能夠在工作中有效應(yīng)用。 3. 具有較強的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對和處理質(zhì)量問題。 4. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員和客戶進行有效溝通。 5. 對質(zhì)量管理持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷更新相關(guān)知識。