崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司人員招聘工作,包括招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等
2、對招聘效果進行跟蹤,及時調(diào)整招聘策略,滿足公司人才需求
3、建立和完善公司人才庫,維護招聘渠道,確保招聘渠道的多樣性及有效性
崗位要求:
1、25-30歲,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備1年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程及各種招聘渠道
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作精神和服務(wù)意識
薪資待遇:
1、薪資待遇:3000-5000,具體薪資面議;
2、工作時間:夏季:8:30-18:00(午休兩個小時)冬季:8:30-17:30(午休一個半小時),不加班!??!
3、7.5小時行政班、法定節(jié)假日帶薪休假,節(jié)日福利,帶薪年假,繳納社保,年終獎、工齡獎、出國游、團建聚餐。