職位描述
員工關系招聘績效管理銷售團隊HRBP市場團隊HRBP運營團隊HRBP中級人力資源管理師機票人力資源服務
崗位內容：
1. 負責員工關系管理，包括業(yè)務部門的績效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員招聘等工作；
2. 定期調整業(yè)務部門的人力資源規(guī)劃，提出建議和意見，支持業(yè)務發(fā)展；
3. 關注員工動態(tài)，處理員工投訴、糾紛等相關事宜，管理員工檔案等人事資料，確保信息完整準確。
1. 負責員工關系管理，包括業(yè)務部門的績效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員招聘等工作；
2. 定期調整業(yè)務部門的人力資源規(guī)劃，提出建議和意見，支持業(yè)務發(fā)展；
3. 關注員工動態(tài)，處理員工投訴、糾紛等相關事宜，管理員工檔案等人事資料，確保信息完整準確。
4. 深度了解業(yè)務，支持業(yè)務良性有序發(fā)展；
任職要求：
1. 熟練掌握辦公自動化軟件，大學本科及以上學歷，從事HRBP崗位2年以上工作經驗；
2. 具備較強的組織、協(xié)調、溝通和文字表達能力，條理清晰，思維敏捷；
3. 熟悉《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，掌握員工管理相關知識技能；
4. 有團隊合作精神，心態(tài)平穩(wěn)，對工作認真負責。
任職要求：
1. 熟練掌握辦公自動化軟件，大學本科及以上學歷，從事HRBP崗位2年以上工作經驗；
2. 具備較強的組織、協(xié)調、溝通和文字表達能力，條理清晰，思維敏捷；
3. 熟悉《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，掌握員工管理相關知識技能；
4. 有團隊合作精神，心態(tài)平穩(wěn)，對工作認真負責。
5. 能接受偶爾出差；
6. 能英語口語溝通優(yōu)先。
工作地點
西安市-雁塔區(qū)-西安國際人才大廈1005
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