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崗位職責(zé)： 1.深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)主管部門關(guān)于國(guó)有企業(yè)干部管理的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度。結(jié)合公司實(shí)際，參與起草、修訂和完善公司干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、能上能下等方面的管理制度與工作流程。 2.負(fù)責(zé)干部選拔任用工作方案的擬定、相關(guān)材料的準(zhǔn)備（如考察材料、任前公示、任職文件等）及過程記錄，確保程序完備、材料規(guī)范、檔案齊全。落實(shí)干部任職資格條件審查，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。 3.參與組織實(shí)施干部教育培訓(xùn)工作，重點(diǎn)加強(qiáng)政治理論、黨性修養(yǎng)、能力素質(zhì)和廉潔從業(yè)教育。關(guān)注干部梯隊(duì)建設(shè)，配合做好后備干部（年輕干部）的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、管理和動(dòng)態(tài)調(diào)整工作。 4.落實(shí)干部監(jiān)督管理制度，協(xié)助開展干部日常監(jiān)督等工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作的組織填報(bào)、匯總綜合、隨機(jī)抽查和重點(diǎn)查核。 5.負(fù)責(zé)公司管理干部信息的維護(hù)、更新、統(tǒng)計(jì)與分析，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。按照干部人事檔案管理規(guī)定，協(xié)助做好干部人事檔案的收集、整理、審核、保管和利用工作。 任職要求： 1、中共黨員，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，公道正派，清正廉潔，具有高度的責(zé)任感和保密意識(shí)。熱愛干部人事工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、政治學(xué)、法學(xué)、馬克思主義理論等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有3年以上大型國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位或黨政機(jī)關(guān)組織人事、干部管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉央企或國(guó)企干部管理工作者尤佳。 3.精通國(guó)家關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理的各項(xiàng)政策法規(guī)和操作流程。熟悉干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理等各環(huán)節(jié)工作要求和規(guī)范。具備較強(qiáng)的政策研究、制度建設(shè)和流程優(yōu)化能力。 4.具備優(yōu)秀的公文寫作能力，能獨(dú)立撰寫考察材料、工作報(bào)告、制度文件等。具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和跨部門協(xié)作能力。熟練操作辦公軟件（Word,Excel,PowerPoint等），有干部信息管理系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.極強(qiáng)的政治敏銳性和政策執(zhí)行力，高度的原則性、紀(jì)律性和保密觀念，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)穩(wěn)重。