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工作內(nèi)容：
1.開拓本地retail、catering等service industry商家資源，快速有效地完成Human Resource Service需求挖掘，快速完成merchant覆蓋任務(wù)，并運(yùn)維好merchant，聯(lián)動merchant共拓市場；
2.負(fù)責(zé)有Human Resource Service需求的merchant維護(hù)，進(jìn)行merchant回訪、協(xié)助企業(yè)及員工合同簽署等工作；
3.針對merchant群體特征，結(jié)合公司Human Resource Service產(chǎn)品，聯(lián)動merchant共同營銷，運(yùn)營用戶；
4.搜集merchant的資料并進(jìn)行有效的溝通，開發(fā)新客戶，挖掘潛在的客戶，維護(hù)已有客戶，推廣新活動；
任職要求：
1.高中及以上學(xué)歷，有2年及以上的merchant拓展經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新意識；
2.熟悉Human Resource Service類業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售或者有O2O銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力、推動實(shí)施能力，能快速推動業(yè)務(wù)合作達(dá)成；
4.備較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力，勇于接受挑戰(zhàn)；
5.為人正直、誠信、吃苦耐勞，對工作有激情，具有團(tuán)隊(duì)精神；