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行政管理職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)確保信息準(zhǔn)確傳達(dá)。
2、 管理公司的資產(chǎn)，包括固定資產(chǎn)和辦公用品，確保資源合理利用。
3、檔案管理和公司印章、證照的妥善保管，保障重要文件的安全。
4、辦理公司注冊、注銷等相關(guān)事務(wù)，確保合規(guī)運(yùn)營。
后勤保障職責(zé)：
1、 管理公司的食堂、宿舍、衛(wèi)生和安保等綜合事務(wù)，提供良好的工作環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)車輛管理，包括購置、調(diào)派和維保，確保出行需求滿足。
3、安排公務(wù)酒店和餐飲，保障業(yè)務(wù)活動順利進(jìn)行。
制度建設(shè)職責(zé)：
1、制定、修改和執(zhí)行行政管理制度，推動管理規(guī)范化。
2、 起草行政綜合文件和計(jì)劃，建立健全管理規(guī)章制度。
3、監(jiān)督制度執(zhí)行，維護(hù)制度權(quán)威。
人事管理職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和考勤管理，確保人員配備合理。
2、 處理員工關(guān)系和異動手續(xù)，關(guān)注員工思想動態(tài)。
3、制定員工績效考核方案，審核考評結(jié)果。
協(xié)調(diào)溝通職責(zé)：
1、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，促進(jìn)信息流通。
2、做好公司內(nèi)外的溝通工作，確保信息傳達(dá)準(zhǔn)確。
3、協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門的關(guān)系，處理外部矛盾。