崗位職責(zé):
1、對接海外招聘工作,進(jìn)度跟進(jìn),對招聘達(dá)成率負(fù)責(zé),參與面試、offer溝通及發(fā)放等招聘流程;
2、對接海外新員工入職、培訓(xùn)、試用期管理、轉(zhuǎn)正等相關(guān)工作;
3、海外制度解釋與管理,考勤管理,薪酬績效核算等相關(guān)工作;
4、深入了解海外業(yè)務(wù)需求,開發(fā)合適的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程,完善公司培訓(xùn)制度及培訓(xùn)管理體系;
5、負(fù)責(zé)國內(nèi)全體員工關(guān)懷活動的制定和實(shí)施;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、27-30歲,本科及以上學(xué)歷,英語六級,愿意在人事工作深耕學(xué)習(xí);
2、良好的協(xié)調(diào)溝通能力、理解能力、團(tuán)隊協(xié)作能力;
3、較好的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力,勤勉細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、皮實(shí)、自驅(qū)力強(qiáng)、開放創(chuàng)新;