職位描述
茶葉
崗位職責：
1.建立和完善公司的質量體系，負責公司質量文件的編寫，修訂和審核
2.負責對生產(chǎn)過程進行質量監(jiān)控和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)和糾正質量問題
3.負責對客戶的反饋進行持續(xù)改進，負責客戶投訴的處理及調查分析，并督促操作部門進行改善
4.負責供應鏈的質量控制點的制定，分析及修正，降低質量隱患
5.負責第三方或外部供應商的審計，并追蹤不符合項的改進
6.負責公司生產(chǎn)資質的申請和年度檢驗的相關工作
7.負責質量部人員的工作安排及崗位管理。負責品控部的6S 管理
8.協(xié)調與其他職能部門的工作
任職要求：
1.本科及以上學歷，性（硬性要求）
2.有5年以上茶葉制品一把手質量管理經(jīng)驗；新茶飲行業(yè)優(yōu)先
3.熟練運用基礎辦公軟件、熟悉質量和食安管理的相關知識，熟悉行業(yè)標準，有良好的溝通能力；
4.理解QA體系，生產(chǎn)流程。 工作地點 黃山 單休 包吃住
工作地點
黃山區(qū)黃山水工茶業(yè)有限公司
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安徽南科電子控股集團有限公司
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職位發(fā)布者
陳菁菁/人事主管
剛剛活躍立即溝通
黃山水工茶業(yè)有限公司上海分公司發(fā)展歷程§ 2005年-2007年發(fā)展方向摸索名茶方向/出口大宗茶/國內(nèi)飲料茶原料/日本純茶飲料代加工出口/國內(nèi)餐飲通道開發(fā)§ 2008年-2012年運營模式摸索和團隊逐步建立逐步建立起工廠+銷售中心運營模式，并逐步豐滿各個功能部門§ 2013年-2017年規(guī)劃實施初步階段工廠實現(xiàn)基本規(guī)范化，并及時獨立了抹茶生產(chǎn)工廠；另外，銷售功能中心升級為水工茶事空間（初步體驗培訓中心模式，但尚需完善）§ 2018年-2022年夯實騰飛的基礎 2019年黃山水工茶業(yè)體驗式工廠正式投入生產(chǎn)，體驗式工廠完善，成立廣州茶事空間模式完善，未來幾年將逐步試水在全國推廣茶事空間/結合SA管理部，延伸國際市場§ 2023-2030年未來幾年戰(zhàn)略目標到2030年底，通過持續(xù)不斷的創(chuàng)新，將水工茶業(yè)在健康新茶品及服務領域，打造成絕對的行業(yè)領航者，并在全球以品牌為后盾，堅定踐行企業(yè)愿景和使命。
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