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更新于 7月24日
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舉報(bào)

人資專(zhuān)員

3000-4000元
  • 濟(jì)南歷下區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績(jī)效管理人事培訓(xùn)助理人力資源管理師養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)社團(tuán)/組織/社會(huì)保障醫(yī)院
一、崗位職責(zé)：?
1.招聘與人才配置：?
需求對(duì)接：對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)（養(yǎng)老、地產(chǎn)等），制定招聘計(jì)劃，保障護(hù)理、工程等崗位需求；渠道管理：維護(hù)招聘平臺(tái)，優(yōu)化崗位信息，拓展校企合作、行業(yè)社群等渠道；?
全流程執(zhí)行：篩選簡(jiǎn)歷、組織初復(fù)試，跟進(jìn)背調(diào)及錄用，確保關(guān)鍵崗位30天內(nèi)到崗；?
2.員工關(guān)系與合規(guī)管理：?
入職與異動(dòng)：辦理入離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，簽訂合同，確保社保公積金及時(shí)繳納；?
檔案與系統(tǒng)：建立電子人事檔案，維護(hù)HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，更新員工花名冊(cè)及組織架構(gòu)；?
糾紛處理：解答員工疑問(wèn)，協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，降低用工風(fēng)險(xiǎn)；?
3.薪酬與考勤管理：?
薪資核算：每月5日前完成薪資計(jì)算，核對(duì)考勤，確保零差錯(cuò)；?
政策落地：執(zhí)行薪酬體系，結(jié)合養(yǎng)老行業(yè)優(yōu)化激勵(lì)方案（如護(hù)理員星級(jí)補(bǔ)貼）；?
4.培訓(xùn)與企業(yè)文化：?
培訓(xùn)實(shí)施：組織新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展技能培訓(xùn)（如護(hù)理實(shí)操）；?
5.數(shù)據(jù)與報(bào)表支持：?
報(bào)表分析：編制招聘、離職率等報(bào)表，提供決策支持；?
業(yè)務(wù)協(xié)同：協(xié)助匯總大區(qū)人事數(shù)據(jù)，參與集團(tuán)年度人力規(guī)劃。?
二、任職要求：?
1.基礎(chǔ)資質(zhì)：?
學(xué)歷：大專(zhuān)及以上，人力、行政專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；1年以上養(yǎng)老行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬至護(hù)理等專(zhuān)業(yè)；證書(shū)：持企業(yè)人力資源管理師三級(jí)及以上證書(shū)者優(yōu)先；?
2.專(zhuān)業(yè)能力：?
模塊能力：熟悉招聘、薪酬等模塊，能獨(dú)立辦理勞動(dòng)合同、社保申報(bào)等；?
工具技能：熟練使用 Excel（數(shù)據(jù)透視表等）、HR系統(tǒng)，會(huì)開(kāi)車(chē)者優(yōu)先（適應(yīng)省內(nèi)出差）?
行業(yè)認(rèn)知：了解養(yǎng)老行業(yè)政策及護(hù)理員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能設(shè)計(jì)適配招聘與培訓(xùn)方案；?
3.經(jīng)驗(yàn)與適配性：?
經(jīng)驗(yàn)：1年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、地產(chǎn)或集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?
抗壓能力：適應(yīng)多業(yè)務(wù)線招聘壓力，應(yīng)對(duì)快節(jié)奏工作；?
服務(wù)意識(shí)：主動(dòng)溝通，為一線員工提供及時(shí)人事支持；?
4.個(gè)人素質(zhì)：?
細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)：確保薪資、檔案等事務(wù)零失誤；?
同理心：理解養(yǎng)老行業(yè)員工工作強(qiáng)度，提供適配支持；?
學(xué)習(xí)能力：跟蹤人力政策變化，更新工作流程。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)華潤(rùn)置地廣場(chǎng)-7號(hào)樓510室（錦陽(yáng)集團(tuán)）

職位發(fā)布者

嚴(yán)女士/招聘專(zhuān)員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo山東錦陽(yáng)健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
山東錦陽(yáng)健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于 2012年，是一家集養(yǎng)老服務(wù)、老年人生活輔具研發(fā)與生產(chǎn)、物業(yè)管理、工程安裝、裝修裝飾、策劃服務(wù)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、職業(yè)培訓(xùn)等為一體的綜合性集團(tuán)公司。業(yè)務(wù)范圍涉及北京、重慶、寧夏、甘肅、山東、河北、內(nèi)蒙等省市。先后被評(píng)為“中國(guó)養(yǎng)老行業(yè)最具成長(zhǎng)型企業(yè)”“省市養(yǎng)老示范單位”“山東康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)最具影響力品牌”“山東省連鎖化、規(guī)?；?、品牌化養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“寧夏回族自治區(qū)養(yǎng)老示范單位”“北京最佳養(yǎng)老服務(wù)品牌”“內(nèi)蒙古自治區(qū)守合同重信用企業(yè)”“內(nèi)蒙古自治區(qū)十佳質(zhì)量·服務(wù)雙滿意單位”“河北養(yǎng)老示范單位”“重慶十佳養(yǎng)老機(jī)構(gòu)”“甘肅 AAAA養(yǎng)老單位”等。錦陽(yáng)集團(tuán)堅(jiān)持推行政府監(jiān)管、專(zhuān)家支撐、企業(yè)運(yùn)營(yíng)的商業(yè)模式，建立了以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托，機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充，智慧養(yǎng)老為助力、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈完整、板塊業(yè)態(tài)豐富、政策落地與市場(chǎng)運(yùn)作的完美閉環(huán)，開(kāi)辟了立足省會(huì)、覆蓋城鄉(xiāng)、匯集全齡、遍布全省、輻射全國(guó)的商業(yè)版圖，走出了一條可持續(xù)、可復(fù)制的連鎖經(jīng)營(yíng)之道。同時(shí)，拓寬國(guó)際視野，與加拿大、日本等國(guó)家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，成為中國(guó)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的開(kāi)拓者和領(lǐng)跑者。目前，集團(tuán)養(yǎng)老板塊擁有養(yǎng)老機(jī)構(gòu) 200余家，床位 5萬(wàn)余張；社區(qū)綜合養(yǎng)老中心 420余家，年度服務(wù) 300萬(wàn)余人；居家養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍 40余支，居家服務(wù)人數(shù) 10萬(wàn)余人；智慧化養(yǎng)老服務(wù)數(shù)據(jù)中心 150家；長(zhǎng)者食堂 1000余家；農(nóng)村幸福院 800余家；民生綜合體項(xiàng)目 200余處；養(yǎng)老評(píng)估年度評(píng)估人次達(dá)十萬(wàn)人以上；年度職業(yè)培訓(xùn)近萬(wàn)人；老年人生活輔具研發(fā)與生產(chǎn)版塊，研發(fā)智能化、信息化、適老化產(chǎn)品 70余種，市占率不斷提升；養(yǎng)老地產(chǎn)業(yè)務(wù)遍布 10余個(gè)省市自治區(qū)，實(shí)現(xiàn)全國(guó)錦陽(yáng)一卡通業(yè)務(wù)版圖；物業(yè)管理項(xiàng)目 100余個(gè)，目前集團(tuán)員工 2.2萬(wàn)余人。集團(tuán)秉承“讓世界更健康、更孝愛(ài)、更溫暖，為美好生活賦能”的使命，搶抓機(jī)遇，主動(dòng)作為，創(chuàng)新實(shí)踐“農(nóng)村包圍城市，低端融合高端，普惠結(jié)合智慧”的戰(zhàn)略方針，不斷推動(dòng)錦陽(yáng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
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