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更新于 6月4日

淄川子公司負(fù)責(zé)人

4000-5000元
  • 淄博淄川區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運(yùn)營(yíng)管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)政府資源政府工作經(jīng)驗(yàn)
一.工作內(nèi)容: 1.全面統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理:全權(quán)負(fù)責(zé)錦陽養(yǎng)老院運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)調(diào)下設(shè)各機(jī)構(gòu)及團(tuán)隊(duì),推動(dòng)高效協(xié)同作業(yè),落實(shí)開源節(jié)流策略,確保達(dá)成養(yǎng)老經(jīng)營(yíng)目標(biāo);? 2.規(guī)范運(yùn)營(yíng)體系建設(shè):依據(jù)國(guó)家養(yǎng)老政策法規(guī)與凱健養(yǎng)老戰(zhàn)略,制定標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng) SOP,通過運(yùn)營(yíng)審計(jì)、培訓(xùn)等手段,監(jiān)督檢查下屬養(yǎng)老院執(zhí)行情況;? 3.推進(jìn)居家養(yǎng)老服務(wù):深入了解淄川預(yù)計(jì) 800 戶居家養(yǎng)老項(xiàng)目,組織項(xiàng)目經(jīng)理開展下戶走訪,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量,保障居家養(yǎng)老服務(wù)水平;? 4.優(yōu)化人力資源調(diào)配:依據(jù)各機(jī)構(gòu)人力計(jì)劃,合理安排人員,促進(jìn)醫(yī)護(hù)技、餐飲客房、客服活動(dòng)行政等業(yè)務(wù)單元協(xié)作,滿足客人醫(yī)養(yǎng)需求,實(shí)現(xiàn)效益最大化;? 5.參與培訓(xùn)體系建設(shè):協(xié)助人力資源部門制定、實(shí)施及檢查養(yǎng)老政策、運(yùn)營(yíng)和服務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;? 6.強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量管控:遵循 PDCA 原則,定期檢查各機(jī)構(gòu)生活照護(hù)、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)保健、客服活動(dòng)等業(yè)務(wù),實(shí)施閉環(huán)管理,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量; 7.把控后勤物資管理:監(jiān)督協(xié)助各機(jī)構(gòu)后勤物資采購(gòu)、安全管理,統(tǒng)籌維修、消防、保衛(wèi)、清潔、綠化等工作,保障運(yùn)營(yíng)有序; 8.監(jiān)管外包護(hù)工管理:監(jiān)督指導(dǎo)各機(jī)構(gòu)外包護(hù)工公司管理,規(guī)范用工,協(xié)調(diào)護(hù)工培訓(xùn),保障生活護(hù)理質(zhì)量;? 9.完善應(yīng)急管理機(jī)制:協(xié)助各機(jī)構(gòu)制定緊急情況應(yīng)急預(yù)案,組織相關(guān)人員培訓(xùn),確保突發(fā)事件妥善處理與及時(shí)上報(bào); 10.嚴(yán)守安全經(jīng)營(yíng)底線:監(jiān)督各機(jī)構(gòu)安全運(yùn)營(yíng),嚴(yán)格執(zhí)行操作流程與質(zhì)量管理制度,實(shí)現(xiàn)質(zhì)控管理目標(biāo);? 11.支持市場(chǎng)營(yíng)銷工作:配合市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)及各機(jī)構(gòu)銷售團(tuán)隊(duì),參與銷售計(jì)劃制定與執(zhí)行,助力業(yè)務(wù)拓展;? 12.完成上級(jí)交辦任務(wù):高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,保障公司整體運(yùn)營(yíng)需求。 二、任職條件:? 1.學(xué)歷要求:高中或中專及以上學(xué)歷;? 2.核心能力: 1)團(tuán)隊(duì)管理:具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)員工結(jié)合項(xiàng)目業(yè)態(tài),根據(jù)總部要求開展工作;? 2)組織協(xié)調(diào):擁有出色的組織協(xié)調(diào)能力,可有效統(tǒng)籌各方資源,保障工作高效推進(jìn);? 3)政府溝通:具備與政府溝通能力,能順利完成政府相關(guān)職能部門要求,處理好政企關(guān)系; 4)個(gè)人特質(zhì):踏實(shí)肯干,情緒穩(wěn)定,具備較強(qiáng)的問題解決能力,無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)但愿意積極投入工作者亦可。? 三、薪酬福利: 1.薪資待遇:4000—5000 元 / 月;? 2.工作時(shí)間:?jiǎn)涡葜疲咳展ぷ鲿r(shí)間為早 8:30—12:00,13:00—17:30。

工作地點(diǎn)

淄博市-淄川區(qū)-吉祥路66號(hào)

職位發(fā)布者

嚴(yán)女士/招聘專員

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo山東錦陽健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
山東錦陽健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于 2012年,是一家集養(yǎng)老服務(wù)、老年人生活輔具研發(fā)與生產(chǎn)、物業(yè)管理、工程安裝、裝修裝飾、策劃服務(wù)、地產(chǎn)開發(fā)、職業(yè)培訓(xùn)等為一體的綜合性集團(tuán)公司。業(yè)務(wù)范圍涉及北京、重慶、寧夏、甘肅、山東、河北、內(nèi)蒙等省市。先后被評(píng)為“中國(guó)養(yǎng)老行業(yè)最具成長(zhǎng)型企業(yè)”“省市養(yǎng)老示范單位”“山東康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)最具影響力品牌”“山東省連鎖化、規(guī)?;?、品牌化養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“寧夏回族自治區(qū)養(yǎng)老示范單位”“北京最佳養(yǎng)老服務(wù)品牌”“內(nèi)蒙古自治區(qū)守合同重信用企業(yè)”“內(nèi)蒙古自治區(qū)十佳質(zhì)量·服務(wù)雙滿意單位”“河北養(yǎng)老示范單位”“重慶十佳養(yǎng)老機(jī)構(gòu)”“甘肅 AAAA養(yǎng)老單位”等。錦陽集團(tuán)堅(jiān)持推行政府監(jiān)管、專家支撐、企業(yè)運(yùn)營(yíng)的商業(yè)模式,建立了以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托,機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充,智慧養(yǎng)老為助力、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系,實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈完整、板塊業(yè)態(tài)豐富、政策落地與市場(chǎng)運(yùn)作的完美閉環(huán),開辟了立足省會(huì)、覆蓋城鄉(xiāng)、匯集全齡、遍布全省、輻射全國(guó)的商業(yè)版圖,走出了一條可持續(xù)、可復(fù)制的連鎖經(jīng)營(yíng)之道。同時(shí),拓寬國(guó)際視野,與加拿大、日本等國(guó)家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系,成為中國(guó)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的開拓者和領(lǐng)跑者。目前,集團(tuán)養(yǎng)老板塊擁有養(yǎng)老機(jī)構(gòu) 200余家,床位 5萬余張;社區(qū)綜合養(yǎng)老中心 420余家,年度服務(wù) 300萬余人;居家養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍 40余支,居家服務(wù)人數(shù) 10萬余人;智慧化養(yǎng)老服務(wù)數(shù)據(jù)中心 150家;長(zhǎng)者食堂 1000余家;農(nóng)村幸福院 800余家;民生綜合體項(xiàng)目 200余處;養(yǎng)老評(píng)估年度評(píng)估人次達(dá)十萬人以上;年度職業(yè)培訓(xùn)近萬人;老年人生活輔具研發(fā)與生產(chǎn)版塊,研發(fā)智能化、信息化、適老化產(chǎn)品 70余種,市占率不斷提升;養(yǎng)老地產(chǎn)業(yè)務(wù)遍布 10余個(gè)省市自治區(qū),實(shí)現(xiàn)全國(guó)錦陽一卡通業(yè)務(wù)版圖;物業(yè)管理項(xiàng)目 100余個(gè),目前集團(tuán)員工 2.2萬余人。集團(tuán)秉承“讓世界更健康、更孝愛、更溫暖,為美好生活賦能”的使命,搶抓機(jī)遇,主動(dòng)作為,創(chuàng)新實(shí)踐“農(nóng)村包圍城市,低端融合高端,普惠結(jié)合智慧”的戰(zhàn)略方針,不斷推動(dòng)錦陽集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
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