國內(nèi)知名二級醫(yī)院在找人事科專員/主管,負(fù)責(zé)招聘,要求熟悉醫(yī)療領(lǐng)域,有既往有醫(yī)院招聘經(jīng)驗,非符合勿投遞!
崗位內(nèi)容:
1. 研究分析市場趨勢,制定招聘戰(zhàn)略,并提出針對性的招聘計劃。
2. 參與各種招聘活動計劃的制定和執(zhí)行,推動團(tuán)隊達(dá)成招聘目標(biāo)。
3. 與業(yè)務(wù)部門緊密配合,確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達(dá)到預(yù)期。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,具備3年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的盤活簡歷的能力。
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用,能夠制定招聘方案和實(shí)施計劃,并能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整招聘策略。
3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力,可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),并在快速變化的環(huán)境中維護(hù)持久性的人際關(guān)系。
4. 具有硬核數(shù)據(jù)分析能力,能利用人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行評估和改進(jìn)招聘效率并實(shí)現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)