1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；
7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,；
8、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
任職資格：
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
我們將為你提供：
1、提供良好的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃和一對(duì)一的相關(guān)培訓(xùn)，我公司所從事的工作屬于沉淀積累性工作，只要在職員工肯認(rèn)真努力，隨著個(gè)人能力的提升和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，會(huì)獲得晉升機(jī)會(huì)，個(gè)人收入水平和生活質(zhì)量會(huì)隨之獲得顯著增加；
2、公司提供年節(jié)福利，并不定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)；
3、員工生活：扁平化管理，員工平均年齡28歲；
4、假期福利：國(guó)家法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、生育津貼、喪假等；
5、試用期3個(gè)月，可視表現(xiàn)情況提前轉(zhuǎn)正，并按表現(xiàn)與能力調(diào)整待遇情況。
公司福利：
1、基本薪資+餐補(bǔ)+油補(bǔ)+通訊補(bǔ)貼+提成+大型項(xiàng)目現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+社保+員工福利+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)+年終分紅（管理崗）
2、定期團(tuán)建+高規(guī)格年會(huì)活動(dòng)+下午茶+優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境