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更新于 12月4日

服裝店長/鴻星爾克

4000-7000元
  • 洛陽洛龍區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

服裝店運動鞋服專賣店零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革
一、銷售目標(biāo)管理
制定門店月度、季度銷售計劃,分解到導(dǎo)購個人并跟蹤達(dá)成進(jìn)度。
分析銷售數(shù)據(jù),針對滯銷款、爆款調(diào)整陳列和促銷策略,提升坪效。
對接區(qū)域主管,反饋銷售情況及市場競品動態(tài),爭取資源支持。
二、門店日常運營
負(fù)責(zé)貨品收發(fā)、庫存管理,確保尺碼齊全、庫存準(zhǔn)確,避免缺貨或積壓。
監(jiān)督門店環(huán)境衛(wèi)生、陳列布局,符合品牌視覺標(biāo)準(zhǔn),突出運動產(chǎn)品特色。
管控門店財務(wù),包括營收核對、費用控制、收銀規(guī)范,保障資金安全。
三、人員管理
招聘、培訓(xùn)導(dǎo)購人員,涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、品牌文化及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
制定排班表,合理分配人力,激發(fā)團(tuán)隊積極性,處理員工日常問題。
進(jìn)行員工績效考核,落實獎懲機(jī)制,提升團(tuán)隊整體戰(zhàn)斗力。
四、客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)
規(guī)范導(dǎo)購服務(wù)流程,處理客戶投訴、退換貨等問題,保障客戶滿意度。
建立會員體系,維護(hù)核心客戶關(guān)系,通過活動或?qū)俜?wù)提升復(fù)購率。
收集客戶反饋,優(yōu)化服務(wù)細(xì)節(jié),傳遞品牌運動理念與價值。
五、品牌與合規(guī)管理
執(zhí)行品牌營銷活動,如新品上市推廣、節(jié)日促銷,提升品牌在當(dāng)?shù)氐钠毓舛取?br>確保門店運營符合公司制度及行業(yè)規(guī)范,規(guī)避合規(guī)風(fēng)險。
保護(hù)品牌形象,監(jiān)督員工言行、門店標(biāo)識使用,保持統(tǒng)一的品牌調(diào)性。

工作地點

洛陽洛龍區(qū)熙市奧特萊斯購物公園(古城路店)

職位發(fā)布者

楊女士/人事專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo洛陽市葦玖誠商貿(mào)有限公司
成立于2011年,目前合作品牌:阿迪達(dá)斯、安德瑪、美津濃、李寧,中國李寧,鴻星爾克,安踏兒童,已成為國內(nèi)外眾多一線知名體育運動品牌的重要合作伙伴;旗下業(yè)務(wù)涉及平臺:天貓、淘寶、京東、拼多多、抖音、快手等6大平臺;公司團(tuán)隊150余人,企業(yè)核心架構(gòu):國際運營中心、國內(nèi)運營中心、客服中心、設(shè)計創(chuàng)意中心、綜合管理部、財務(wù)管理部、倉儲管理部、新媒體中心以及實體開發(fā)部等9大核心部門。公司環(huán)境和個人發(fā)展空間:1、團(tuán)隊年輕化、思維活躍、工作氛圍輕松自由;2、公正透明的的晉升機(jī)制,能者多勞,平臺大;3、全面的培訓(xùn)體系、成長迅速;4、辦公場地1200平,公司環(huán)境優(yōu)美,5、月度水果零食餐,季度員工生日會,季度部門團(tuán)建,每年定期兩次全公司規(guī)模大團(tuán)建;6、各種節(jié)日福利拿到手軟,8-10天帶薪年假!!
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