匯報(bào)上級(jí):部門(mén)主管
公司附近有1號(hào)地鐵線,到流亭站下車(chē)即可
工作內(nèi)容:
篩選簡(jiǎn)歷:按照招聘流程和崗位招聘要求邀約候選人面試,每月完成招聘任務(wù)。
資料整理:對(duì)人事檔案的資料進(jìn)行收集、分類(lèi)、歸檔。
招聘溝通:負(fù)責(zé)與求職者進(jìn)行招聘溝通,并跟進(jìn)招聘結(jié)果。
入職手續(xù):負(fù)責(zé)與新員工進(jìn)行入職確認(rèn)后,對(duì)接相關(guān)入職資料以便辦理入職手續(xù)。
報(bào)表提供:根據(jù)要求按時(shí)提供各類(lèi)招聘報(bào)表及店鋪報(bào)表。
其他任務(wù):完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求:
1、人品端正,誠(chéng)實(shí)敬業(yè),性格開(kāi)朗,具有高度的責(zé)任心,做事專(zhuān)注、認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);
2、良好的學(xué)習(xí)、理解和溝通表達(dá)能力、人際交往能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠很好地協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系;
3、本科以上學(xué)歷,了解各招聘平臺(tái)規(guī)則及情況;
5、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力,能熟練運(yùn)用辦公軟件及數(shù)據(jù)公式;
6、有大企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)及2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)考慮。
7、年齡25-35之間,超過(guò)勿擾,謝謝?。?
工作時(shí)間:周一至周五 8:30-18:00 午休1.5小時(shí) (雙休,下半年大小周)
薪酬福利:
1.完善的培訓(xùn)體系,提供全方位的在職培訓(xùn);
2.廣闊的學(xué)習(xí)和發(fā)展空間,針對(duì)員工個(gè)人興趣及發(fā)展意愿量身定制職業(yè)發(fā)展通道;
3.生日福利,節(jié)假日福利:(春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、婦女節(jié)&各種節(jié)假日)每月1次豐盛下午茶;
4.享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日;
5.滿一年以上員工,帶薪年假,年度體檢;
6.每季度部門(mén)內(nèi)活動(dòng),團(tuán)建!我們是認(rèn)真的!
7.公司每年不定期還會(huì)舉行多次員工集體活動(dòng),讓您在細(xì)刻工作期間,收獲的不僅僅經(jīng)驗(yàn),更多的還有快樂(lè)。
社保類(lèi)型:五險(xiǎn)一金
薪資范圍:5000-7000元/月
提成方式:績(jī)效提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:餐補(bǔ),話補(bǔ),加班補(bǔ)貼,年終獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng)金,年限獎(jiǎng)
職位福利:節(jié)日福利、周末雙休、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助