工作職責(zé):
1)在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)助下制定項(xiàng)目計(jì)劃,明確各項(xiàng)子任務(wù)內(nèi)容及進(jìn)度節(jié)點(diǎn),與項(xiàng)目成員溝通并達(dá)成一致。
2)結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)度節(jié)點(diǎn)需求,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人力、物料、設(shè)備資源。
3)密切跟進(jìn)項(xiàng)目各子任務(wù)進(jìn)展,及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目推進(jìn)中的問題,協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及時(shí)作出調(diào)整。
4)組織研發(fā)項(xiàng)目各階段會(huì)議,定期與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)溝通同步進(jìn)展。
5)研發(fā)項(xiàng)目總結(jié)評(píng)估,項(xiàng)目各階段文件管理。
崗位要求:
1)本科以上學(xué)歷,物理、電子信息類專業(yè);
2)兩年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有研發(fā)項(xiàng)目各階段管理經(jīng)驗(yàn)者佳;
3)良好的技術(shù)文檔撰寫與管理能力;
4)有優(yōu)秀的溝通能力,良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和自驅(qū)力,適應(yīng)項(xiàng)目進(jìn)度管理工作模式。