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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。
2. 參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。
3. 協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。
4.門店支持、會議活動、固定資產(chǎn)、物資資產(chǎn)等日常行政事務(wù)工作
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和上級領(lǐng)導(dǎo)交流。
2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)，同時具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。