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1.負(fù)責(zé)制定門店銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)，分析銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化策略；?
2.管理門店商品，包括陳列規(guī)劃、庫(kù)存監(jiān)控、補(bǔ)貨調(diào)度及質(zhì)量檢查，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定且無(wú)質(zhì)量問(wèn)題；?
3.組織員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧及服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)，合理安排排班，提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平；?
4.維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴與建議，拓展會(huì)員規(guī)模，提高客戶滿意度與忠誠(chéng)度；?
5.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理，包括財(cái)物管理、設(shè)備維護(hù)、安全防范等，確保門店合規(guī)有序運(yùn)營(yíng)；
6.定期匯總運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，撰寫分析報(bào)告，向上級(jí)提出改進(jìn)建議。?
任職要求：?
1.18-35周歲，身體健康，五官端正；
2.具備 1-3 年服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，有明確的銷售業(yè)績(jī)成果；?
3.熟悉服裝產(chǎn)品特性、陳列技巧及庫(kù)存管理流程；?
4.擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)員工，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力；?
5.具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能妥善處理客戶投訴及突發(fā)事件；?
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力，能適應(yīng)門店運(yùn)營(yíng)節(jié)奏。
工作時(shí)間：輪班制（營(yíng)業(yè)時(shí)間9:00-22:30），單休，每月調(diào)休，具體上班班次以門店上班為主。
公司福利：?jiǎn)T工生日、法定節(jié)假日補(bǔ)貼、年假、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、團(tuán)建激勵(lì)獎(jiǎng)、PK獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)等福利獎(jiǎng)金。
工作地址（根據(jù)住址就近原則安排）：臺(tái)江萬(wàn)達(dá)、中亭街、東百、煙臺(tái)山、馬尾步行街等高端商圈。