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薪資試用10K，轉正12K，45周歲以下
有50+門店管理經(jīng)驗者，5年以上服裝或零售行業(yè)財務管理經(jīng)驗，其中3年以上連鎖直營門店財務統(tǒng)籌或區(qū)域財務負責人經(jīng)歷。 ?
不符合以上勿投
職責?
1.?連鎖財務體系搭建?：制定福建省直營門店統(tǒng)一財務管理制度（含預算、報銷、資金、庫存），監(jiān)督各區(qū)域/門店執(zhí)行，優(yōu)化跨區(qū)域流程（如促銷費用分攤、庫存調(diào)撥結算），提升標準化效率。
2.多店預算與盈利管控：統(tǒng)籌年度/季度連鎖財務預算（覆蓋租金、人工、貨損等），分解至各區(qū)域/門店；按月分析單店及區(qū)域盈利數(shù)據(jù)（毛利率、費用率、人效），輸出改進建議
?3.資金與票據(jù)統(tǒng)籌：監(jiān)控門店銷售款歸集（現(xiàn)金/移動支付），確保日清日結、賬實一致；管理門店票據(jù)（進貨單、退貨單、發(fā)票），對接稅務完成全連鎖申報（增值稅、所得稅）；統(tǒng)籌區(qū)域資金池，優(yōu)化跨店資金調(diào)配（如調(diào)貨資金拆借），降低閑置成本。
4.?成本與風險管控：分析連鎖模式下的共性成本（如物流、裝修、營銷），推動降本（例：集中采購降低面料成本、優(yōu)化退換貨流程減少貨損）；識別門店財務風險（如超標準報銷、票據(jù)缺失、庫存異常積壓），建立預警機制并推動整改。 ?5.團隊與數(shù)據(jù)支持?：管理3-5人區(qū)域財務團隊（含會計、出納），制定KPI并考核；定期向管理層匯報連鎖經(jīng)營數(shù)據(jù)（銷售額、現(xiàn)金流、盈利TOP/BOP門店），為拓店選址、促銷策略提供財務支撐。 ?任職要求? ?經(jīng)驗：
技能： 熟悉連鎖零售財務邏輯（如跨店調(diào)撥、多倉結算、促銷分攤），精通銀豹等財務軟件及Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表）等；