崗位職責：
1. 負責外貿團隊的管理與領導，制定團隊銷售目標和計劃，并分解到團隊成員個人，定期跟蹤和評估銷售業(yè)績。
2. 制定系統(tǒng)化的新人培訓計劃，涵蓋外貿基礎知識、銷售技巧、跟單流程及客戶維護方法，幫助團隊成員快速掌握核心技能。
3. 搭建知識分享體系，建立團隊內部的業(yè)務知識庫，收集整理優(yōu)質客戶資源、成功銷售案例、常見問題解決方案等。
4. 根據(jù)行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及目標客戶需求，制定市場開拓策略，帶領團隊通過多種方式獲取優(yōu)質客戶資源。
5. 營造積極向上、團結協(xié)作的團隊氛圍，制定合理的團隊管理制度和績效考核體系，明確團隊成員的崗位職責和工作目標。
6. 協(xié)調團隊內部成員之間、團隊與公司其他部門之間的工作關系，確保外貿業(yè)務流程的順暢運行。
7. 處理外貿業(yè)務中的突發(fā)問題，如訂單糾紛、物流延誤、產(chǎn)品質量投訴等，保障訂單順利交付和客戶滿意度。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，國際貿易、商務英語、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備3年及以上外貿全流程實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉從客戶開發(fā)、商務談判、訂單跟進到售后維護的各個環(huán)節(jié)，曾成功開拓過至少2個以上新市場。
3. 深入了解不同市場的貿易規(guī)則、關稅政策、文化差異及消費習慣，能針對目標市場制定有效的產(chǎn)品推廣和銷售策略。
4. 具備敏銳的市場洞察力，能根據(jù)行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及目標客戶需求，制定切實可行的市場開拓策略。
5. 具備良好的團隊領導能力，能夠激發(fā)團隊成員的工作積極性和主動性，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
6. 具有強烈的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，具備良好的職業(yè)道德和商業(yè)信譽。
7. 具備流利的英語聽說讀寫能力，能夠與國外客戶進行無障礙溝通和商務談判；熟悉其他小語種將作為加分項。
8. 熟練使用辦公軟件、外貿管理軟件及主流外貿平臺的操作工具。