需要有同業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)對(duì)接公司高凈值客戶,完成公司銷售目標(biāo)。根據(jù)客戶需求匹配公司對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品,有市場(chǎng)分析能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,可以帶領(lǐng)組員處理客戶問(wèn)題,懂得劃分跟分配任務(wù)。
崗位職責(zé):
1、參與公司對(duì)儲(chǔ)備干部的培訓(xùn)、跟崗和上線學(xué)習(xí);
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)分解、精細(xì)化團(tuán)隊(duì)管理與人員考核;參與日常的招聘面試、會(huì)議經(jīng)營(yíng)、培訓(xùn)輔導(dǎo)、文化建設(shè)等工作;
3、通過(guò)公司資源支持,組建團(tuán)隊(duì),對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培
訓(xùn)、輔導(dǎo)、育成,達(dá)成業(yè)績(jī)和產(chǎn)能目標(biāo);
4、制定和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)增員計(jì)劃;
5、參與從獲客到轉(zhuǎn)化的全流程經(jīng)營(yíng),推動(dòng)優(yōu)化改
善,持續(xù)提升投產(chǎn)比。
崗位要求:
1、年齡25-38,大專及以上學(xué)歷(有經(jīng)驗(yàn)者可放寬)
2、有同業(yè)平臺(tái)或者同業(yè)電銷管理經(jīng)驗(yàn)至少2年以上,從業(yè)過(guò)電銷行業(yè),帶過(guò)至少10人以上的團(tuán)隊(duì)。
3、具備出色的銷售技能及銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有topsale或者top team經(jīng)驗(yàn)。
4、有出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,客服服務(wù)意識(shí),業(yè)務(wù)導(dǎo)向,責(zé)任心強(qiáng)。
5、只考慮電銷同行或者互聯(lián)網(wǎng)同行相對(duì)成熟的呼叫中心體系下的銷售管理。
薪資福利:
綜合薪資10000-20000+績(jī)效提獎(jiǎng),具體薪資需要面試跟老板詳聊
五險(xiǎn)一金,周末雙休,帶薪年假,多次晉升機(jī)會(huì),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金,年輕化團(tuán)隊(duì),無(wú)官僚風(fēng)氣。