職位描述:
1. 負(fù)責(zé)中高端專(zhuān)業(yè)人才的招聘全流程工作,包括需求分析、渠道開(kāi)拓、面試安排及錄用溝通。
2. 參與員工培訓(xùn)與發(fā)展體系的建設(shè)和維護(hù),協(xié)助推進(jìn)績(jī)效管理、員工關(guān)系等模塊的落地與執(zhí)行。
3. 負(fù)責(zé)處理人力資源相關(guān)的日常行政事務(wù),確保合規(guī)性。
4. 為業(yè)務(wù)部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源支持與解決方案。
5. 完成本部門(mén)其他工作事項(xiàng)。
職位要求:
1. 碩士學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬條件,即普招本科學(xué)歷。
2. 3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備特殊普通合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源各模塊工作。
4. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)。
5. 品行端正,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力。