崗位職責(zé)介紹:
業(yè)務(wù)拓展與客戶管理:主動(dòng)開發(fā)新客戶,深入了解客戶的人才需求,維護(hù)與現(xiàn)有客戶的長期合作關(guān)系,定期回訪,確??蛻魸M意度,及時(shí)解決合作中出現(xiàn)的問題,挖掘客戶潛在需求,為客戶提供定制化的人才解決方案。
團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展:負(fù)責(zé)獵頭團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與日常管理,制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃,合理分配工作任務(wù),定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn),提供指導(dǎo)和反饋,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提升業(yè)績,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展,營造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化。
人才搜尋與匹配:運(yùn)用多種渠道和方法,高效精準(zhǔn)地搜尋符合客戶需求的候選人,對(duì)候選人進(jìn)行全面的評(píng)估和篩選,包括專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)等方面,確保推薦的候選人與客戶崗位高度匹配。
項(xiàng)目運(yùn)作與推進(jìn):主導(dǎo)高端人才獵聘項(xiàng)目的全流程運(yùn)作,從項(xiàng)目啟動(dòng)、需求分析、人才尋訪、面試安排到最終的人才錄用,確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量完成,協(xié)調(diào)各方資源,解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中遇到的各種問題,保障項(xiàng)目順利進(jìn)行。
行業(yè)研究與市場洞察:密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場趨勢(shì)和競爭對(duì)手情況,分析行業(yè)人才供需狀況,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略建議,基于市場洞察,優(yōu)化公司的獵頭服務(wù)產(chǎn)品和流程,提升公司在市場中的競爭力。