核?職責
產(chǎn)品規(guī)劃與研究：根據(jù)公司戰(zhàn)略，從市場與?戶調(diào)研、需求分析到功能設(shè)計，輸出?質(zhì)
量的需求說明、產(chǎn)品規(guī)劃與路線圖。
產(chǎn)品體驗設(shè)計：負責核?功能的?戶路徑設(shè)計、信息架構(gòu)、流程設(shè)計、交互原型與界?
邏輯設(shè)計，熟悉各端設(shè)計交互規(guī)范與可?性原則，推動產(chǎn)品持續(xù)體驗優(yōu)化。
領(lǐng)域知識融合：具備??資源科技領(lǐng)域知識，將AI能?與招聘、職業(yè)規(guī)劃等場景深度結(jié)
合。
AI應(yīng)?與創(chuàng)新：負責AI智能體（Agent）完整鏈路設(shè)計、提示詞（Prompt）設(shè)計與評估
調(diào)優(yōu)?作。探索并落實AI技術(shù)應(yīng)?于HRTech場景（如AI?試、崗位推薦、職業(yè)畫像構(gòu)建
及?才服務(wù)等）。
數(shù)據(jù)驅(qū)動與迭代：建?產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析體系，并對產(chǎn)品核?指標負責。
任職要求
經(jīng)驗與技能：
五年及以上C端產(chǎn)品經(jīng)驗，對交互體驗有極強敏感度，能?效輸出?質(zhì)量交互原
型。
?少主導(dǎo)過 1–2 個?戶體驗類產(chǎn)品，有 HRTech、教育、招聘、?才服務(wù)、AI 產(chǎn)品
經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備優(yōu)秀的產(chǎn)品思維和邏輯能?，精通?戶研究?法，能獨?完成從調(diào)研到設(shè)計的
全過程。
有智能體開發(fā)平臺使?經(jīng)驗，熟悉智能體?作流設(shè)計，具備扎實的提示詞?程
（Prompt Engineering）實踐經(jīng)驗。
熟悉 Dify / Coze / LangChain等任?平臺者優(yōu)先。
學歷與素質(zhì)：
本科及以上學歷（設(shè)計/計算機/?理學/信息管理類優(yōu)先），211/985院校背景者優(yōu)先。
學習能?極強，可快速掌握新領(lǐng)域知識。
主動性強、責任?強、抗壓能?強，能在快速迭代的?強度環(huán)境中推進項?落地。
有強烈的?戶體驗意識，敏銳的?戶價值嗅覺與?度的產(chǎn)品使命感
具備良好的團隊協(xié)作精神。