崗位職責(zé)
- 數(shù)據(jù)采集與整合:負(fù)責(zé)商貿(mào)全鏈路數(shù)據(jù)的采集、清洗、整合工作,涵蓋采購、庫存、銷售、渠道、客戶等核心模塊,對接ERP、CRM,線下POS等系統(tǒng),搭建統(tǒng)一的數(shù)據(jù)臺賬,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、完整性和時效性,解決數(shù)據(jù)孤島問題。
- 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析:定期輸出銷售日報、周報、月報及專項分析報告,聚焦核心指標(biāo),挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)邏輯,識別銷售增長機會、庫存風(fēng)險、渠道效能差異及客戶消費特征。
- 業(yè)務(wù)賦能與優(yōu)化:基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,為采購計劃制定、庫存調(diào)配、定價策略調(diào)整、渠道資源傾斜、營銷活動策劃提供數(shù)據(jù)支撐,推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化;跟蹤營銷活動全周期數(shù)據(jù),評估活動效果,沉淀可復(fù)用的運營經(jīng)驗,提升活動ROI。
- 數(shù)據(jù)監(jiān)控與預(yù)警:搭建核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,設(shè)置關(guān)鍵指標(biāo)預(yù)警閾值,及時預(yù)警并聯(lián)動相關(guān)部門排查原因,提出應(yīng)對建議,降低業(yè)務(wù)風(fēng)險。
任職要求
- 本科及以上學(xué)歷,1-3年商貿(mào)、零售、快消行業(yè)數(shù)據(jù)運營或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,熟悉商貿(mào)行業(yè)全鏈路業(yè)務(wù)邏輯者加分。
- 具備扎實的數(shù)據(jù)處理能力,熟練使用Excel,有SQL基礎(chǔ)者優(yōu)先。
- 具備敏銳的數(shù)據(jù)分析思維和業(yè)務(wù)洞察力,能從數(shù)據(jù)中挖掘問題、提煉結(jié)論,并轉(zhuǎn)化為可落地的業(yè)務(wù)建議,而非單純羅列數(shù)據(jù)。
- 熟悉商貿(mào)行業(yè)核心指標(biāo)體系,了解采購、庫存、銷售、渠道運營的關(guān)鍵環(huán)節(jié),能結(jié)合業(yè)務(wù)場景設(shè)計分析維度和模型。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作意識,邏輯清晰、表達(dá)流暢,能準(zhǔn)確對接業(yè)務(wù)需求并輸出易懂的分析結(jié)果;工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強,有較強的問題解決能力和抗壓能力。
加分項
- 有線下商貿(mào)、多渠道運營數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗,熟悉ERP、CRM系統(tǒng)操作及數(shù)據(jù)對接邏輯。
- 具備數(shù)據(jù)體系搭建、分析模型優(yōu)化經(jīng)驗,能推動數(shù)據(jù)化運營落地。
- 具備Python等編程語言基礎(chǔ)者優(yōu)先。
福利待遇
1. 基礎(chǔ)福利:五險一金、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、定期體檢;
2. 激勵福利:績效獎金、年終分紅、優(yōu)秀員工獎勵、核心員工持股機會;
3. 成長福利:崗前培訓(xùn)、在職技能提升培訓(xùn)、內(nèi)部晉升通道、團隊建設(shè)活動;
4. 其他福利:交通補貼、餐補、通訊補貼、辦公設(shè)備補貼。