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工作地點??：北京/上海/深圳/蘭州
??崗位職責??
1. ??項目主導與交付??
獨立負責醫(yī)院績效改革項目的需求調研、數據分析及方案設計，完成從診斷到落地的全流程交付。
· 主導院級領導、科室主任的深度訪談，提煉管理痛點，定制RBRVS、DRG/DIP適配的績效分配模型。
2. ??方案設計與優(yōu)化??
· 基于醫(yī)院戰(zhàn)略目標，設計績效考核指標、薪酬分配方案及成本控制路徑，確保政策合規(guī)性與實操性。
· 協(xié)同技術團隊完成績效系統(tǒng)接口驗證，推動績效軟件與咨詢方案融合。
3. ??客戶賦能與知識沉淀??
· 主導方案宣講、科室答疑及實施培訓，提升客戶管理能力；總結項目經驗，優(yōu)化公司方法論與知識庫。
??任職要求????
· ??學歷專業(yè)??：本科及以上，人力資源、財經管理類、臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生、或統(tǒng)計學相關專業(yè)。
· ??經驗要求??：
3-5年醫(yī)院績效咨詢經驗，獨立負責≥5個項目，熟悉醫(yī)院運作流程；
· ??技能必備??：
精通RBRVS、平衡計分卡等績效工具，熟練使用Excel/PPT/進行數據分析；
軟性素質??
· 出色的邏輯思維與匯報能力（需獨立撰寫診斷報告及方案）；
· 抗壓能力強；
· 具備團隊協(xié)作精神與客戶談判技巧。
??福利待遇??
· ??薪酬構成??：固定薪資+項目獎金+年終獎；
· ??福利保障??：五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+定期體檢；
· ??職業(yè)發(fā)展??：雙通道晉升（專家線：顧問→總監(jiān)；管理線：項目經理→區(qū)域負責人）；