【崗位職責(zé)】
1. 主導(dǎo)連鎖門店及總部各崗位招聘，對(duì)接線上線下渠道，完成人才尋訪、篩選、面試協(xié)調(diào)，保障門店藥師、營(yíng)業(yè)員、儲(chǔ)備店長(zhǎng)等核心崗位人力供給；
2. 負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程手續(xù)辦理，維護(hù)人事檔案與勞動(dòng)合同管理，確保合規(guī)性；
3. 協(xié)助搭建員工培訓(xùn)體系，組織各類培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果反饋；
4. 處理員工社保、公積金申報(bào)繳納及薪資核算相關(guān)事務(wù)，解答人事政策咨詢；
5. 維護(hù)員工關(guān)系，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決勞資溝通問題，營(yíng)造積極工作氛圍；
6. 協(xié)助完善人力資源制度，收集醫(yī)藥行業(yè)勞動(dòng)用工政策，確保人事工作合規(guī)落地。

【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥零售或連鎖行業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉招聘流程與人事事務(wù)性工作。
3. 掌握國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及社保公積金政策，熟練使用Office辦公軟件及招聘管理系統(tǒng)。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織表達(dá)能力，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)連鎖行業(yè)快節(jié)奏工作。
5. 認(rèn)同醫(yī)藥行業(yè)價(jià)值，有服務(wù)意識(shí)，善于跨部門協(xié)作推進(jìn)工作。