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更新于 12月18日

集團(tuán)招聘經(jīng)理

8000-10000元
  • 湘潭雨湖區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車零部件
崗位職責(zé):(該崗位需要全國范圍出差)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和人才需求,制定年度/季度招聘計(jì)劃、預(yù)算及渠道策略。
2、設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化從職位發(fā)布、候選人篩選、面試到錄用的全流程,提升招聘效率與候選人體驗(yàn)。
3、負(fù)責(zé)ATS(申請人跟蹤系統(tǒng))等招聘工具的選擇、維護(hù)與數(shù)據(jù)管理。
4、與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人溝通,明確崗位職責(zé)、任職要求及團(tuán)隊(duì)文化匹配度。
5、管理并拓展招聘渠道(如獵頭、招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)部推薦、社交媒體等),建立人才儲(chǔ)備庫。
6、組織簡歷篩選、電話面試、協(xié)調(diào)面試安排,參與核心崗位面試并評估候選人。
7、管理背調(diào)流程,協(xié)調(diào)薪酬談判,發(fā)放錄用通知,確保入職流程順利。
8、管理招聘專員/助理,分配任務(wù),提供培訓(xùn)與指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
9、跟蹤并分析招聘關(guān)鍵指標(biāo)(如平均招聘周期、人均招聘成本、錄用率、留存率等),定期輸出報(bào)告。
10、基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)流程瓶頸或效率問題,提出改進(jìn)方案并推動(dòng)實(shí)施。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人事相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年招聘經(jīng)歷,同崗位經(jīng)歷2年以上;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能適應(yīng)出差!

工作地點(diǎn)

雨湖區(qū)湘潭地通汽車制品有限公司(新廠)

職位發(fā)布者

陳女士/人事專員

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